【温厚な印象、話しやすい面接】【24卒】伊藤忠テクノソリューションズのオープンコースの1次面接詳細 体験記No.45923（非公開/非公開）（2023/7/20公開）

時間になったら接続

一次面接なのでネガティブ的な意味合いが強いと感じました。そのため基本的な受け答えやコミュニケーションがとれていれば問題ないと思います。

面接官の第一印象は温厚な方だなという印象でした。アイスブレイクもあり非常に話しやすかったと思います。

なし

就活会議

学生時代頑張ったことは何ですか

高校時代、バレーボール部の主将としてチームのモチベーションを改善し、過去五年間県大会で一勝もできなかったチームで県ベスト16を達成したことです。代替わりしてすぐに私が怪我をして負けが続いてしまい、モチベーション低下を招いてしましました。そこで、選手のプレーを分析して各々と面談を行い、課題と期待することを伝えました。主観的な分析だけでは気づけない強みの発見がモチベーションを高めました。また、他チームと比べてジャンプ力不足を感じたので、鍛えるべき筋肉をリサーチして仮説を立てたうえで、プロ選手のトレーニングを参考に、自分なりにジャンプ力向上のメニューを考案してチームに共有しました。その結果、ジャンプ力平均＋20センチに成功しました。これらの施策が課題解決に繋がり、目標達成することができました。この経験から、課題を特定し、仮説試行を繰り返すことで責任をもって完遂する力が得られたと考えています。

その経験から学んだことはありますか

「リーダーとして議論の方向性を示すこと」です。チームが抱えている課題に対して個人との面談や、チームでのミーティングなどコミュニケーションによって解決する場面が多くありました。最初はメンバーに意見を出してもらってから、その意見をまとめることに注力していましたが、それでは議論の質が上がりきらない部分があるのを感じました。そのため、ミーティングの初めに自身の意見を発信してから議論することで、議論の質と効率の両面が向上し、課題に対する効果的なアプローチが出てきやすくなりました。この経験から「議論の方向性を示すこと」の大切さを実感しました。