2024卒の先輩が書いた伊藤忠テクノソリューションズ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、伊藤忠テクノソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2023年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 未登録
- 内定先
-
- 野村総合研究所
- 日立ソリューションズ
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- NTTドコモソリューションズ
- 日鉄ソリューションズ
- インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン
- NTTドコモ
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
基本オンラインで最終だけ対面とオンラインを選べました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社とかなり悩んだ。結局は社格で決めました。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会があったらしいです
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
理科大が多いらしい
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
提示されたのは1ヶ月程度でした。しかし2ヶ月後に承諾するかどうか確認の連絡が来たので気が済むまでできるかなと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加すると内定が近づくと思います。OB訪問ができるようになりますし、早期選考に参加できます。自分はIS参加、OB訪問複数回、イベントはできるだけ参加していたので志望度の高さがアピールできていたかなと思います。1次も最終も他社の面接と比べて易しかったと感じました。特に最終は意思確認程度だったので1次面接はもちろんISやOB訪問の評価とかも含まれていると思います。志望度が高いのであればISに応募しましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定連絡時のフィードバックでは論理的思考、コミュニケーション能力について評価していると言われました。どこの会社でも重視されるポイントだと思うので面接の基礎力的な部分がある人が内定すると思います。自分は情報系専攻ですがITの知識は重視されていない印象でした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
動画面接で落ちてる人が多いなと思いました。AI判定なので評価基準とかは不明ですが気は抜かない方がいいと思います。多分動画面接と1次面接で大体の合否は決まってると思うので最初から最終くらの気持ちで臨むのがいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾していないので分かりません。内定者インターンとかはないと思います
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
