【未知を楽しむ開発魂】【23卒】アクセンチュアの夏インターン体験記（理系/和魂偉才塾 エンジニア塾）No.21403（非公開/女性）（2022/3/25公開）

本選考への優遇があるという噂を聞いたため、参加した。また、大手企業におけるSEの役割や必要な能力を知ることができると考え、選んだ。特にアクセンチュアでは、インターンで実際にコーディングを行う機会があると知って興味深く感じた。

ESは友人に見てもらった。任意で受験できるコーディングテストは、一般的な競技プログラミングのサイトなどで練習しておいた。面接は、一般的に聞かれやすい質問には答えられるようにしておいた。

技術に興味をもち、仕事を楽しみながら主体的に動ける人が好まれると感じた。また、アクセンチュアはプロジェクト単位で仕事をするため、人間関係が流動的である。したがって、多様な人と友好な関係を築くことのできるコミュニケーション能力も重視されていたように感じる。

ハッカソン形式

初日は塾長挨拶、課題説明、チームビルディングから始まる。その後、成果物レビューや中間ゲームなども挟みながらチーム作業を行う。最終日にプレゼンテーション、最終ゲームを行い、各チームに順位が付けられる。若手社員座談会も行われる。

チームで開発を進めるうえで重要となる考え方

課題をもとに戦略を立て、シミュレーションのプログラミングを実装する。

前半にやったこと

初日は塾長挨拶、課題説明、チームビルディングから始まる。初日午後にグループ内での課題読み込み、役割分担決め、方針策定をした。２日目はワークがメイン。途中で成果物レビューや中間ゲームなども挟みながら作業を行なった。

後半にやったこと

３日目もワークをメインに行ない、最終日にはプレゼンテーション、最終ゲームを行なった。最終日の午後には、個別フィードバックと若手社員との座談会が並行して行なわれた。

SE職の中でかなり地位が高い人１人、他はプロジェクトマネージャー

なし

各グループに１人社員の方がついてくださった。議論の進め方などに困った際には適宜アドバイスをいただいた。最終日には個別フィードバックが行なわれ、自分でも気が付かなかった長所をたくさん言っていただけた。

お互いの得意不得意が分からない状態で役割分担をして作業を進めるのが大変だった。特に、複数人でプログラミングをする経験は初めてだったので、困難を伴なった。また、技術に分からない点が多々あったが、技術に詳しい社員の方が2名インターンに参加してくださり、親身になって教えてくださったので乗り越えることができた。

同じグループの学生とはずっと議論をしていたが、他のグループの学生とは関わる機会がほとんどなかった。複数人で開発を進める大変さを味わうことができた。

複数人で開発を進めることの大変さを学ぶことができた。例えば、方針の決定の際、意見の食い違い、解釈のずれが生じてしまい、皆で認識を合わせることの大変さを味わった。また、複数人でプログラミングを行う際に分担をするのが難しかったが、社員の方にアドバイスをもらうことで最適な分担の方法について学ぶことができて良かった。

Gitの使い方やJavascriptの書き方を学んでおけば、技術面でもっとスムーズに作業ができたのではないかと感じた。

インターンでは、インターン用の課題をこなしただけであったので、実際に入社した際にどのような業務を行うのか体感することは難しかった。しかし、座談会などで自由に質問することができたので、社員の方のお話しの中から業務内容や働き方を想像することはできた。

プログラミングスキルが特別高い学生ばかりではなく、情報系出身ではない学生も多数参加していたため、スキル面では問題ないと感じたから。また、思考力や会話のテンポなども自分と同レベルの学生が多く、自身が著しく劣っていると感じることはなかったため。

インターンシップの課題が面白く、改めてアクセンチュアの技術力の高さ、社員の優秀さを感じることができたため。また、想像よりも雰囲気の良い社員の方が多く、残業も少なくなってきているという話も耳にしたため、働く環境も悪くないと感じたから。加えて、若手社員の方が研修が充実していると話していたため。

インターンで優秀だとみなされた学生には特別選考の案内がきた。（大半の学生に案内が来ている印象だった。）特別選考では、エントリーシートと最終面接のみで早期に内定をもらうことができる。

IT業界、特にSier企業を志望していた。業界の将来性の高さに加え、自身の学生時代の学びを活かすことができると考えたため、このように志望していた。また、外資系企業ではなく日系企業の方が志望度が高かった。これは、外資系企業の方がドライな人間が多く、自身に社風が合わないのではないかと懸念してたためである。

外資系企業であるので、ドライな人間が多いのではないかと懸念していたが、実際はそんなことはなく、雰囲気の良い社員の方が多かった。また、若手社員の方が研修が充実していると話しているのも意外だった。また、アクセンチュアはブラックという噂は聞いていたが、実際はかなり改善されておりホワイトそうであるという印象を受けた。志望業界についての変化はなく、IT業界で特に技術を学べる企業が良いと考えている。