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【未知への挑戦、成長の証】【23卒】野村総合研究所の冬インターン体験記(理系/ITソリューションセミナー)No.21640(非公開/非公開)(2022/3/25公開)

株式会社野村総合研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 野村総合研究所のレポート

公開日:2022年3月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 中旬
コース
  • ITソリューションセミナー
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

先輩や友人に強く勧められたことがきっかけ。また、志望していたSier業界の中で最も主流企業であるため、参加した。加えてNRIのインターンでは、実際に現場に配属されて業務を経験できることが大変魅力的であると感じ、参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESは、友人に見てもらった。面接は、一般的に聞かれやすい質問に答えられるようにし、特にNRIでやりたいことについては適切に答えられるよう事業内容などを調べておいた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESで落ちる人が多いという噂を聞くので、他社と比較してESが重視されていると感じた。また、選考ではテストセンター、個人面接、GDと多様にありそれらの総合点で評価されるというところが特徴だと思う。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

◆乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ(400文字以内)
◆特にやってみたい仕事・業務領域、経験したいこと、身につけたいこと(200字以内)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

乗り越えた経験の質問では、自身の人柄が伝わるように、やってみたい業務領域の質問では、自身の志望度の高さが伝わるようにした。

ES対策で行ったこと

ESで落ちやすいという噂を聞いたので、友人に添削してもらうことで、文章の論理構成や読みやすさに十分気を付けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年10月 中旬
実施場所
テストセンター

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特に行っていないが、最大限の力を発揮できるようベストコンディションで挑んだ。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、適性検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語:35分
適性検査:30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年10月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールのリンクにアクセス。

面接の雰囲気

穏やかで優しく、学生の話をゆっくりと聞いてくださる雰囲気だった。また、すべての発言をプラスに捉え、強みとして解釈してくださる良い方だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フィードバックでコメントしていただいたように、面接官の質問の意図を汲み取って答えたのが良かったと感じる。また、深掘りされそうな点を想定しておいて、対策しておいたのも良かった。

面接で聞かれた質問と回答

どのようにNRIを知り、なぜNRIを志望しているのか教えてください。

きっかけは友人から聞いたこと。その後、ホームページで調べてNRIのことを詳しく学んだ。自身の大学での専攻の背景も踏まえ、ITの面から社会に貢献したいという想いがある。そのため、Sier企業を志望している。特に、NRIはSier企業の中でも最大手であり、社会からの信頼度も高いと考え、興味を持っている。

学生時代頑張ったことを教えてください。

サークルで初心者が活躍できる組織作りをしたこと。
(以下、深掘り、一問一答形式)
いつからそれをやり始めたか?大学生で始めた。
初心者と経験者の割合は?初心者2:経験者1程度。
賛成意見が得られなかったことは?ある。周りの人と話し合うことで解決した。
現在にどのような影響を及ぼしている?コロナ禍で活動が減ってはいるものの、初心者に積極的に活動させてあげようという想いは受け継がれていると感じる。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

質問に意図を汲み取り的確に答えているのが良かった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年11月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生7 面接官2
1グループの人数
7人
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールのリンクにアクセス。

テーマ

資料読み込み型。資料内容から検討し、3択のうち1つに決定。

進め方・雰囲気・気をつけたこと

常に笑顔を心掛け、他者が発言している際は大きく頷くなど話しやすい雰囲気のグループになるよう努めた。また参加者が多かったため、全員が均等に発言できるよう発言量を適度に調整した。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

協調性、論理的な議論の進め方など。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
企業のオフィス
参加人数
60人
参加学生の大学
東大、京大、早慶が多数いた。また、理系の院生が比較的多いように感じた。
参加学生の特徴
理系院生で論理的思考力が高い人、文系学部生で元気がよく根性がありそうな人、など様々な人がいた。いずれにしても何かしらの能力が評価されて選考を通過しているという印象を受けた。
参加社員(審査員など)の人数
7人
報酬
50000円
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

現場配属型のインターンシップ

インターンの具体的な流れ・手順

初日の午前はインターン生同士でのアイスブレイクと昼食。初日の午後から最終日の午前まで、配属部署で勤務。最終日の午後は成果発表会と事務連絡。

このインターンで学べた業務内容

社会人としての働き方。特に、配属された部署における業務内容。

テーマ・課題

部署に配属され、部署ごとにそれぞれ課題が与えられる。実際の業務内容の一部を行なう。

前半にやったこと

初日の午前は軽い会社説明があり、その後インターン生同士でのアイスブレイクを行なった。(紙飛行機づくりを行ない得点を競った。)昼食もインターン生同士で一緒に食べ、交流を深めた。午後から、それぞれ現場に配属された。

後半にやったこと

初日午後から最終日午前までは、ずっと職場配属であった。業務を遂行しながら、成果報告会に向けた資料作成も行なった。最終日午後は、インターン生同士で成果報告会を行なった。その後、企業説明や事務連絡などもあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

配属された部署でインストラクターがつき、指導していただいた。業務の進め方や社会人ならではの考え方など多岐にわたるアドバイスをいただいた。また、自身の弱点をどのように今後改善すべきかフィードバックもいただいた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

慣れない職場に5日間勤務するということ自体が大変であり、毎日新鮮な経験ばかりであった。また、知識不足であったため、業務内容を理解するところから一苦労であった。その他、限られた時間で多くの作業をこなさなければならないということも大変だと感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じ部署に配属された学生がいる場合は、その学生と関わりがあった。また、成果報告会では他の学生の発表を聞くことで他部署の事業内容などについても知見を得ることができた。

インターンシップで学んだこと

現場に配属されて社員の方と同じ席で業務を体験させてもらえる企業は数少ないと思うので、大変貴重な経験だったと感じる。社会人の働き方や人との関わり方など根本的な部分から学ぶことができた。また、多くの社員の方と接することで、企業の雰囲気を掴むことができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

企業のホームページなどを見て、事業内容を詳しく知っておけばよかったと思った。事前にある程度理解しておくことで、与えらえた業務の理解がスムーズになったのではないかと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に現場で社員の方と同じ席で業務を体験したので、入社した場合も同様の業務内容、雰囲気であることが想像できた。また、多くの社員の方々やインターン生と直接お話しすることができたので、先輩社員や同期の雰囲気もおおよそ把握することができ、この企業で働く自分を想像しやすかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方から、うちの会社でやっていけると思うよ、というフィードバックをいただいたため。また、自分自身のイメージする社会人像、働き方にマッチしていると感じたため。他の学生のレベル感はあまり分からなかったが、自身が特別劣っていると感じることはあまりなかったため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

自身の働くイメージがついた、というのが志望度が上がった大きな理由である。また、社員の方の雰囲気も良く、この職場であれば問題なく過ごせるであろうと感じたため。加えて、福利厚生の良さについても改めて情報を得た結果、自身の希望と即していると感じたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者は全員、早期の選考ルートを案内されたため。この場合、インターン選考で実施された1次面接とグループディスカッションは免除された。また、先輩社員の方もインターン参加者が多かった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加中は、人事開催の懇親会がオンラインで行われた。インターンシップ参加後は特に何も行われなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

志望業界は日系の大手Sierであり、NRIの志望度もかなり高かった。なぜなら、NRIはSier企業の最大手であり優秀な学生が入社するイメージがあったからである。その反面、社員の雰囲気が自身に合うか不明であったため、第一志望にするという決断には至っておらず、他のSier企業も志望企業として視野に入れていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加し、社員の雰囲気や同期の雰囲気を知った結果、自身とマッチすると感じたため、志望度が上がった。想像していた通り優秀な人が多かったが、想像よりも気さくで話しやすい人が多い雰囲気であったため、魅力的に感じた。志望業界は変わらずSierだが、その中でNRIが最も志望度が高い企業となった。

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野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 39.9歳
平均給与 1321万円
電話番号 03-5533-2111
URL https://www.nri.com/jp/
採用URL https://www.nri.com/jp/career
NOKIZAL ID: 1130223

野村総合研究所の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。