アクセンチュアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1419件） 4ページ目

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】1. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下/エンジニアの仕事に興味を持った理由を教え...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目エンジニア【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な方だと思った。面接の中でも、こちらの言いたい...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】第一印象から穏やかな人だと思った。面接の中でも、笑顔や笑い声が見られる場面をあった...

【ESの形式】ウェブ入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。地頭で容易に8割以上は取れるのでテスト対策は一切行っていない。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為入室後即開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ザ・コンサルタントというお堅い印象。ロジックがしっかりしており、雑談も...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技についてご記入ください。「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。【ESを書くときに注意したこと】設問項目が...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、全員が揃ったらグループディスカッションが開始される。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある社会問題に存在する課題の整理・今後の解決策【グループディスカッションの流れ】自己紹介も兼ね...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ZOOMにて。【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、面接官が入ってきて準備ができた時点で面接開始。ケース面接を25分間行なったのち、個人面接が20分、その後逆質問5-10分程度で終了した。【学生の人数...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして、実現した...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40〜50代くらいの現場社員【面接の雰囲気】面接官は穏やかで、圧迫感もない雰囲気...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】【設問1】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以内）【設問2】アクセンチュアを「社員一人ひ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語（空欄推測）、パーソナリティ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：32問/15分非言語：20問/20分パーソナリティ：68問/30分【WEBテスト対策で行ったこと】非言語（空欄推測...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからミーティングに参加し、選考を受けました【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】とある大学の入学者数向上施策【グループディスカッションの流れ】選考の構成は以下の通りです。アイスブレイク（15...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接（15分）人物面接（25分）逆質問（5分）【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】終始和やかで話しやすい雰囲気でした。...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク・自己紹介（5分）志望動機（20分）逆質問（5分）【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージングディレクター【面接の雰囲気】はじめは最終...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語。一般的な玉手箱と同じ制限時間だったと思う（1時間くらい）【WEBテスト対策で行ったこと】特にしていなかったが、時間制限を意識し一つ一つで悩まないよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出。簡単な説明を受けて、GDを実施。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】地方の入学者数の減少で悩んでいる大学の入学者を増やす施策を考える【グループディスカッションの流れ】面接官からテーマに...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】/オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初は少し堅い、厳しい雰囲気かと思っていたが徐々に笑ったりと優しい雰囲気になりと...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接官側のトラブルで面接官が遅れて入ったのもあり終始丁寧であった。口調も物...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを一つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォームと考えた時、あなたの就職...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:空欄推測【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様【WEBテスト対策で行ったこと】様々な企業にエントリーしてwebテストを繰り返し受ける。

【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ってからまず人事と方から選考の説明があり、その後学生だけでアイスブレイクをする時間が設けられた。その後35分のGDがありフィードバック、逆質問と続いた。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→人物面接→ケース面接→人物面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰の柔らかい感じ。私が話したことに対して持論を結構話してく...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気。学生の立場になって面接をしてくれている印象を受けた。「緊張しなく...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】時間配分に気を付け、一目見て解けない問題にはすぐに見切りをつけた。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む→出欠確認→自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表→FB→終了【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】日本のあるメッセージアプリの売り上げを上げる方法【グループディスカッションの流れ】流れ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中途入社の人事担当2名【面接の雰囲気】面接官の印象としては、冷静沈着な方だと思った。しかし、話には耳を傾けて...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、中堅人事2名【面接の雰囲気】面接官が3名だったこともあり、厳かな雰囲気だった。その中で3名から多く...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機とその経験アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】コンサルなの...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的【WEBテスト対策で行ったこと】とにかく本番の形式と緊張感に慣れること。滑り止めで練習しておく

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室する。アイスブレイクののち、スタート。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】あるプロサッカークラブの収益を向上させるには【グループディスカッションの流れ】5分間の学生間のアイスブレイク...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】５〜10年目の人事【面接の雰囲気】非常に柔らかい雰囲気で、こちらの発言を引き出そうとしてくれるよう...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナークラス【面接の雰囲気】雑談ベースで非常にフランクな雰囲気であった。アイスブレイクの延長で...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】自分の目標を明確にして、それを...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】webテストの参考書を繰り返し解いて体に染み込ませた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、PCを起動してオンライン面談ツールに入室する。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】地方自治体は、地方でIターンの動きを促進するためにどうするべきか【グループディスカッションの流れ】3...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目のコンサルタント【面接の雰囲気】非常に温厚な方であり、ケースのディスカッションも一緒により良い成果物...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目のマネージャー【面接の雰囲気】口調はとても温厚で優しい面接官だったが、突飛な質問やあまり普段は聞かれ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。400文字以下/「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに他社と同じ。合計60分程度。【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱を導入している企業の選考に応募し、形式に慣れるようにし...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→25分ほどのディスカッション→発表→質疑応答【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】オンライン化の是非について【グループディスカッションの流れ】自己紹介→25分ほどのGD（ドキュメントの使用が禁...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接回答作成→発表→ESについての質問→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温厚な30代後半から40代くらいの男性の面接...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】固い雰囲気の面接でした。ESの内容を一通り聞かれた後はアクセンチュ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。・選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。・アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】計数理解テスト：25分前後言語理解テスト：40分前後【WEBテスト対策で行ったこと】時間を測って、WEBにある例題を自分で考えてみる

【会場到着から選考終了までの流れ】web会議参加→注意事項確認→アイスブレイク→本番→FB【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】田舎の駅前商店街の客数を伸ばすには？【グループディスカッションの流れ】アイスブレイクしてから、お題の発表があ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】web会議入室→注意事項説明→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接官は、柔和で物静かという印象でした。こちらがにこやかにし...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】web会議参加→注意事項→本番【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】面接官は明朗でサバサバした印象。面接自体もテンポ良く、1つのことの深掘り...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。・アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなた...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程【WEBテスト対策で行ったこと】空欄推測が難しいので問題形式を予め調べておきました。(どこのサイトかは忘れました)

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→身分証明→アイスブレイク→GD→面接官からの質問→FB→終了【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】働き方改革への推進をIT技術を用いて解決せよ。【グループディスカッションの流れ】前提確認...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社された方【面接の雰囲気】前半15分でケース面接、後半15分で人物面接でした。比較的に和やかな雰...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン社員の方【面接の雰囲気】質問内容は独特なものが多かったが、厳しい質問などは無く、終止和やかな雰...

【ESの形式】ウェブで入力。【ESの内容・テーマ】アクセンチュアの精神に合致する経験について書いてください。【ESを書くときに注意したこと】自分のがくちかがアクセンチュアの掲げる精神に沿っていることをアピールした。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不明です。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】詳しくは不明。【WEBテスト対策で行ったこと】普段通りのウェブテスト対策を行っていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行ったため、特にありません。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある企業の〇〇の部門のの業務効率化を果たすためにはどうしたらよいか。【グループディスカッションの流れ】面接官からテーマが与え...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったためとくになし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明。【面接の雰囲気】面接官は温厚な方だという印象を受けたが、てきぱきとした雰囲気で...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】圧迫感がある雰囲気ではなかったものの、緊張感があった。質問に対する返答について深掘られ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアが掲げる企業理念の中で特に共感するものは何か，その理由も踏まえて書きなさい/就活軸に沿ってアクセチュアを志望する理由/デジタルコンサルタントを志望する理由【ESを書くときに注意したこと】冗長に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後簡単に参加者同士自己紹介その後テーマが与えられ，ディスカッション最後に発表と質疑応答【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】大学を有名にするためには【グループディスカッションの流れ】...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後速やかに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】非常に優しげな方で，話しやすい雰囲気を作って...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議入室後速やかに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナークラス【面接の雰囲気】第一印象から温厚な印象を受けました．面接中も笑顔...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300文字以上400文字以下）アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、計数（空欄推測）、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度だと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】空欄推測が難しいので、他の企業のwebテストで練習しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、連絡されたURLから入室します。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】あるサービスの売上向上施策を考える。【グループディスカッションの流れ】面接官の方からお題を発表された後、軽く質疑応...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】連絡されたURLから入室します。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】面接官の方は非常に穏やかな人で、ケース面接も一緒に...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。マイページ内のURLをから入ります。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナーレベル【面接の雰囲気】最終面接ということでとても緊張し...