2023卒の先輩がエムスリー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒エムスリー株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中途入社の部長クラスの方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送付されてきたURLに入室して、待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一貫して頭の回転の速さが問われていると感じました。面接では一般的なことについてはあまり聞かれず、咄嗟に解答を出せるかどうかが問われていると感じました。思考力を試す学力問題が出たのも同じ理由だと思います。
面接の雰囲気
面接の最初は非常に厳かな雰囲気だった。しかし、推論問題に正解できると、実力を認めていただいたのか、緩やかな雰囲気になった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
推論問題を出されて、その解答を筆記用具を使わすに求めよ。
SPIのテストセンターやTG-WEBで問われるような、かけっこの順番の推論に関する問題が出されました。筆記用具を事前に準備するように言われていたので、筆記用具を使わずに求めよと言われたことは非常に驚きでしたが、地頭の良さが試されていると思い必死に答えを捻り出しました。少し捻った設定になっていたのですが、そこに気づいて15分弱で解答を訂正して完了することが出来たのが評価されたのだと考えました。
導き出した答えを最初に回答して、その後その回答に至ったプロセスについて説明するという流れで話は進みました。その説明に対して深掘りがなされて、もう一度自分の解答を訂正して、発表し直して、OKという評価をもらうことが出来ました。
自分の弱点を3つあげて説明してください
1つ目の弱点は、1つの物事に集中しすぎてしまい、常に多角的な視野を持つことが出来ないことです。学生時代に陸上や勉強に集中していて、1つの物事に対する集中力は身に付いたのですが、その分多角的な視野を身につけることが出来ていないと思いました。
2つ目の弱点は、人に強く言えないということです。言われた後の相手の気持ちについても深く考えてしまうために、注意や指摘が非常に苦手です。
3点目の弱点は、完璧主義であるがゆえに、できなかった部分に目がいきすぎるという点です。大学受験の時にも、合格ラインに達する得点を模試や演習で記録することが出来ていたにもかかわらず、できないところばかりに目をつけてしまい勉強が嫌になってしまった経験があります。
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エムスリーの 会社情報
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 293億5100万円 |
| 従業員数 | 15,360人 |
| 売上高 | 2849億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村 格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
