- Q. 志望動機
- A.
エムスリー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒エムスリー株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
インターンシップに参加したり、有価証券報告書などの企業資料を研究したりすることが非常に有益だと考えます。成長途上のベンチャー企業で、あまり企業に関する情報が豊富ではないので、実際に社員の方にお話を伺ったり、企業情報を読み込んで志望動機を作り上げていくことが必要だと思います。
特にインターンシップへの参加は有用であると考えました。事前課題で企業のことについて研究することが求められますし、実際のワークでもエムスリーが現在行っている事業について理解を深めることができる状態になっています。また、社員の方々のキャリアについても知ることができるようになっていて、どのような経歴でどのような社風なのかについて理解する良い機会だと思います。
志望動機
御社の行っている事業や社風が、自分の就職活動の軸に当てはまっていると考えたためです。そのように考えた理由は大きく2点あります。
1点目は、「様々な立場や価値観の人と何かを作り上げる」という軸と、「一人ひとりが「社長意識」を持って主体的に動くことを求められるため、仕事の幅を限定せずに働きたい方には、自分次第で成果を積み上げやすい環境です」という新卒採用ホームページの記載や、インターンシップで伺った社風が合致していると考えたためです。
2点目は、「1人でも多くの人のステップアップに貢献する」という軸と、「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」というミッションが一致していると考えたためです。
インターン
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中途入社の部長クラスの方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送付されてきたURLに入室して、待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一貫して頭の回転の速さが問われていると感じました。面接では一般的なことについてはあまり聞かれず、咄嗟に解答を出せるかどうかが問われていると感じました。思考力を試す学力問題が出たのも同じ理由だと思います。
面接の雰囲気
面接の最初は非常に厳かな雰囲気だった。しかし、推論問題に正解できると、実力を認めていただいたのか、緩やかな雰囲気になった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
推論問題を出されて、その解答を筆記用具を使わすに求めよ。
SPIのテストセンターやTG-WEBで問われるような、かけっこの順番の推論に関する問題が出されました。筆記用具を事前に準備するように言われていたので、筆記用具を使わずに求めよと言われたことは非常に驚きでしたが、地頭の良さが試されていると思い必死に答えを捻り出しました。少し捻った設定になっていたのですが、そこに気づいて15分弱で解答を訂正して完了することが出来たのが評価されたのだと考えました。
導き出した答えを最初に回答して、その後その回答に至ったプロセスについて説明するという流れで話は進みました。その説明に対して深掘りがなされて、もう一度自分の解答を訂正して、発表し直して、OKという評価をもらうことが出来ました。
自分の弱点を3つあげて説明してください
1つ目の弱点は、1つの物事に集中しすぎてしまい、常に多角的な視野を持つことが出来ないことです。学生時代に陸上や勉強に集中していて、1つの物事に対する集中力は身に付いたのですが、その分多角的な視野を身につけることが出来ていないと思いました。
2つ目の弱点は、人に強く言えないということです。言われた後の相手の気持ちについても深く考えてしまうために、注意や指摘が非常に苦手です。
3点目の弱点は、完璧主義であるがゆえに、できなかった部分に目がいきすぎるという点です。大学受験の時にも、合格ラインに達する得点を模試や演習で記録することが出来ていたにもかかわらず、できないところばかりに目をつけてしまい勉強が嫌になってしまった経験があります。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- ベテランの社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送付されてきたURLに入室して、待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
こちらの面接でも頭の回転の速さが問われていると感じました。また、社会に対する関心など、勉強をしっかりしているかも問われていると感じました。
面接の雰囲気
1次面接に続いて非常に厳かな雰囲気でした。加えて、質問が矢継ぎ早に飛んできたので、ついていくのが非常に大変でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
大学で特に力を入れた勉強の内容は?
「若者のより積極的な政治参加を促すには?」というテーマでグループ論文の作成を行っています。自分は選挙制度の運用方法についての考察を行っており、インターネット投票・強制投票の2つの実現可能性について執筆を行いました。
ーなぜそのテーマを選択しようと思ったのですか?
自分の実体験に基づいています。選挙の大事さを実感しているのですが、うっかりしてしまい、投票に行くことを忘れたまま選挙期間を終えてしまうことが度々ありました。その際に、「インターネットで投票ができればこのようなミスはしないのに」と悔やんだ経験が数多くあったことから、「なぜ技術がこれだけ進んでいるにもかかわらずインターネット投票が実現できないのか?」という疑問を持つに至りました。
ここ数ヶ月で、見たり聞いたりした知識で面白かったものは?
最近読んだ本と、見たニュースから1点ずつ挙げさせていただければと思います。
本に関しては、渋沢栄一氏が書いた「論語と算盤」の中に書いてあった「困難の中から成功が生まれる」という言葉を挙げさせていただきます。日本における偉大な実業家である渋沢氏も、様々な困難を乗り越えてその中から成功が生まれてきた実体験を語られていて、非常に勇気づけられました。就職活動では様々な困難がありますが、成長して自分の実力を発揮できる企業を見つけるという成功を手にしたいと思いました。
ニュースに関しては、カーボンニュートラルの話を挙げさせていただきます。北欧のベンチャー企業が、CO2を固体に固めて地中に埋める技術を開発したというニュースを拝見し、すごいなと思いました。
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エムスリーの 会社情報
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 293億5100万円 |
| 従業員数 | 15,360人 |
| 売上高 | 2849億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村 格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
