【化学工学×製造プロセス】【21卒】住友化学の冬インターン体験記（理系/化工系2dayインターンシップ）No.9600（大阪府立大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

マイナビでの合同説明会にて話を聞き、自分の専攻である化学工学を十分に活かした仕事ができそうだなと感じたからです。また大手企業であり、給料や福利厚生、勤務地もいいことから興味を持ちました。ここで得た経験を本選考で活かしたいと思いました。

エントリーシート ⇒ 適性検査 ⇒ 動画面接まで提出しないといけなかったので、早めにエントリーシートを書き上げました。そして、適性検査がどういった種類なのか確認し、市販の参考書で勉強しました。

１つの反応を基に6つの製造プロセスに分かれて装置設計を行う

1日目にやったこと

AとBの原料から製品Cと副生成物Dが得られる反応を基に、「反応・抽出・凝縮・晶析・濾過・乾燥」の6つのプロセスに分かれて個人個人で装置設計を行った。内容は非常に難しかった。装置設計をした後、懇親会があった。

2日目にやったこと

実際の工場見学を行い、自身の設計した装置と実際の装置を比較した。その後、装置設計の残りの作業とプレゼンの用意を午前中に行い、午後から成果発表会を行った。成果発表会では社員の方からの質疑応答があった。

工業化技術研究所の社員

特になし

自分が設計した装置に関して、あたりまえであるが、どういった根拠で値を設定したのか説明することが重要であると教わった。また難しい問題だろうが基本的な考え方は同じで物質収支、熱収支をしっかりとることが重要だと教わった。

課題が非常に難しく時間も少ないため、とても大変だった。社員の方に何度も助けてもらいながら、なんとか最低限の課題はクリアすることができたが、体力的に非常に辛かった。優秀な学生は応用課題にもチャレンジしており、ここで活躍できた学生には何らかの選考上の有利があったように思える。

１つの装置を設計するのにも自分が想像していたよりも様々なことを考慮しないといけないことを学べたのが良かった。具体的には前後のプロセスとのつながりや環境への影響、廃液の処理コスト等も十分に考慮しないとダメで、装置単体だけを見て最適化するのではなくプロセス全体を見渡すことが重要だと学んだ。

「反応・抽出・凝縮・晶析・濾過・乾燥」の6つのプロセスに分かれて作業を行うが、どのプロセスを担当するかは話し合いで決まる。このときに希望が重なれば、苦手なプロセスを担当することになる場合もあるので、この6つのプロセスの基本的な知識は復習しておいたほうがいいと思う。

一つの反応について、6つのプロセスに分かれて装置設計を行ったことで、実際に工業化技術研究所で働いた場合には、社員の方同士で話し合いながらプロセス全体を見渡して、設計を行わないといけないということをイメージすることができた。また円滑なコミュニケーションが取れるかが、業務において重要だと実感できた。

インターンシップで活躍することができなかったからです。また社員の方と話をしていて価値観に相違を感じることが多く、自分とはマッチしていないと感じたからです。社員の方は選考に影響はないと仰っていましたが、おそらく優秀な学生には囲い込みがあったと思います。

確かに社員や参加した学生は優秀な人が多く、成長できる環境にあると感じました。しかし、自分の性格と会社の雰囲気は合っていないと感じ、志望度が下がりました。財閥系の会社なだけあって少しお堅い印象を受けました。また、ワークライフバランスが本当にしっかりとれるのか少し疑問に感じました。

インターンシップで活躍できるかどうかで本選考に有利になるかどうかは変わると思います。私自身はあまり活躍できず、本選考にも全く影響しませんでした。ただ、業務内容について理解を深められる点や実際の社員から話を聞くことができる点は役立つと思います。

夏に化学業界のインターンシップに参加し、自身の専攻の化学工学を最も活かすことができて、かつ社会の人々の生活を根底から支えることができる化学業界に興味を持ちました。そのため、冬のインターンシップでは化学業界を中心に参加しました。志望企業については特に決まっていなかったので、大学から採用実績のある企業を中心にインターンに参加していました。

インターンシップに参加して、化学業界では専攻の化学工学を十分に活かせることが再確認できたため、より一層化学業界に対する志望度が高まりました。ただ、住友化学に関しては、自分とのミスマッチが大きかったため、志望度が低くなりました。その後の就職活動に関しては、業績だけでなく、会社の雰囲気も重視するようになりました。