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【成果を積み重ね、最高を目指せ】【23卒】 リクルート プロダクトグロースコースの通過ES(エントリーシート) No.92532(非公開/男性)(2022/7/8公開)

株式会社リクルートの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月8日

23卒 本選考ES

プロダクトグロースコース
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。

A.
4.インターンシップ(2ヶ月以上) 続きを読む

Q.
テーマの詳細を教えてください。 ○100文字以下

A.
ベンチャー企業での営業インターンで成績大幅改善 続きを読む

Q.
成果を教えてください。 ○200文字以下

A.
営業成績が最下位の状況から改善を行い8人中1位の月間MVPを獲得した 続きを読む

Q.
ご自身の役割を教えてください。 ○100文字以下

A.
テレフォンアポインター(学生インターンは8人) 続きを読む

Q.
背景とこだわりを教えてください。 ○400文字以下

A.
入社当初、自分の経験不足・トークスキルの低さにより私はインターン生8人の中で最も成績が悪く、入社月のアポイント取得数は1,2件程であった。そこで、改善のため二つのことを意識した。一つ目は、「誰よりも行動する」ということを意識した。1日に100件かけていた電話を180件に増やすことで、業務時間内に出来るだけ場数を踏み、経験を積むことを意識した。また、他のインターン生にやりかたを聞く、営業についてのセミナーに参加する等で売り方のコツのインプットを増やした。二つ目は、「客観的視点での改善」を意識した。自身の営業電話の録音や社員とのロールプレイングを通じ、自らの営業を客観視することにより課題を発見し、それに対し改善を行った。その結果、自身のセールススキルが向上し、顧客の信頼獲得に繋がり、アポイント取得数が1,2件から15,6件に伸び、8人中1位の月間MVPを受賞した。 続きを読む

Q.
Webサービスの企画・開発経験があれば、そのご経験におけるご自身の役割をお教えください。

A.
プログラマ(インターンシップ) 続きを読む

Q.
(上記質問にお答えいただいた方に伺います) そのWebサービスの企画・開発経験について、サービスの内容や実績、およびそのこだわりについてお教えください。

A.
私は現在、上記とは異なる会社で長期インターンシップを10ヶ月ほど行なっており、そこでWebアプリケーションの開発・保守に携わっている。具体的には、企業がリリースしているiOS・Androidアプリに新機能を搭載したり、現在運営されているWebページのPHPバージョン変更による移行作業などを行なっている。 続きを読む
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株式会社セールスフォース・ジャパン

Salesforce サマープログラム / 総合職
通過

Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。 100文字以上300文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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リクルートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルート
フリガナ リクルート
設立日 2012年10月
資本金 3億5000万円
従業員数 14,192人
売上高 7592億6600万円
決算月 3月
代表者 牛田圭一
本社所在地 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
電話番号 03-6835-3000
URL https://www.recruit.co.jp/company/profile/
NOKIZAL ID: 1675333

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