【22卒】カルビーの技術系総合職の2次面接詳細 体験記No.12490（神戸大学大学院/男性）（2021/5/25公開）

自悪なので特になし

パーソナルな質問についてはしっかりと答えたことができたので、志望動機・業務への理解が薄く落選へとつながったのではないかと考えています。

口調や物腰が柔らかいお二人でした。また、ESと動画について事前に見てから参加して下さっていたので、深堀が鋭かったと感じました。

なし

就活会議、ONE CAREER、企業HP

入社後にやってみたい仕事、キャリアプランなどあれば教えてください。

研究者として原料の持つ可能性を引き出し、「手軽な健康」を顧客へ提供することを実現したいです。このように考えるようになったのは、自身が病原体に関係する研究を行う中で、生活に根差した「食」から貢献したいと考えた為です。「食」の中でも、人々の生活で手軽に摂取できる「製菓・スナック」に興味を持ちました。なかでも、御社は原料の持つ可能性をとても大事にされており、調達段階から深く携わっているため、原料の健康価値を最大化し、顧客に届けることが可能と考えました。自身の目標を達成するために、研究職として技術を身につけるだけでなく、求められる健康付加価値を理解するために、「顧客、世間のニーズを掴む力」が必要であると考えています。そのために、研究のポジションを経験した後に、営業やマーケティングの事務系職種を経験し、より顧客に近い場所で仕事をすることによって力を培おうと考えています。そして、顧客志向を研究や商品開発に活かすことで、「手軽なスナックから人々の健康への貢献」を実現し、社会課題の解決に寄与したいです。

動画選考で挙げていたサークル、アルバイト以外で力を入れたことがあれば教えて下さい。

研究活動の中で、実験が頓挫した際に原因の究明に注力しました。私の研究ではタンパク質を用いた実験を行っています。研究活動の中で実験がタンパク質を作成する段階で滞ってしまいました。そこで、テーマに対してより深い理解が必要だと考え、２つの施策を行いました。1つ目の施策として、正しい知識を身につけるために、関連論文を30本程読みました。2つ目の施策として、自身の考えだけでなく他者の視点を取り入れることが必要だと考え、教授や先輩方とディスカッションする場を設けました。この取り組みを繰り返しながら、実験操作の検証を行って原因を特定することが出来ました。研究活動から、粘り強さと傾聴力が身についたと考えています。また、原因がこれまでの試薬管理だとわかり、管理を改善することによって、研究室メンバーのタンパク質作成がスムーズに行えるようになり、生産性向上に貢献できました。