【22卒】第一生命ホールディングスの基幹職R型の最終面接詳細 体験記No.18183（関西学院大学/女性）（2021/9/15公開）

オンラインのため会場はありません。

私から話すことはなく、内定を通知されるだけの最終面接でした。簡易的ではありましたが、直接（ZOOM）で内定を告知してくださるので、嬉しくなると思います。リラックスして望んでください。

電話先で内定の通知をされて、面接で直接内定をだしたいのでその場で30分後のオンライン面接を予約しました。なので10分ほどで終わり、意思確認程度でした。

なし

なし

（意思確認なので質問はゼロでした。こちらからの逆質問しました）「Ｇ型とR型の昇進スピードについて」

（面接官の解答）→「職務が同じなので同じ昇給スピードです。Ｇ型のほうが多くの経験を転勤がある分、できる側面があって、必然的にＧ型のほうが昇進しているように感じますが、同じ職場でＲ型の方がひけめに感じることも、Ｇ型や周りの人が差別することもありません。逆にＲ型の方はただ転勤しないだけで、内容はＧ型と全く同じだという覚悟は必要かもしれません。評価基軸もＲ型だから、Ｇ型だから、というような軸ではなく、平等にシビアに評価しているような現状です。もし差があるない、も話になるとするなら、住宅手当に関しては、Ｇ型には支給されて、Ｒ型には支給されないのでそこを含めた給与額となると差は生まれています可能性があります。」

（こちらからの逆質問）R型の配属先はどこが多いですか。

（面接官の解答）→「これもＲ型だからというような配属の決め方はしません。基本的には基幹職Ｇ型Ｒ型どちらも、支社・本社の両方を1度は経験するような人事の流れがあります。ですが、最初に支社に配属になる人もいれば本社になる人もいますし、適材適所で人事異動は行われます。営業の最前線を肌で感じることのできる支社では様々な年次の方と関わることができますし、本社では同年代の多い環境で様々な経験ができると思います。また、内定後の配属先の決定に関しては、年明け以降になると思います。基幹職Ｇ型Ｒ型は幅広い経験を積んでもらうことがキャリアアップの段階で必要になります。Ｒ型は始動したばかりで先輩の声も気になると思いますので、内定者限定の先輩訪問なども活用してください。」