【保険業界を支える未来へ】【23卒】明治安田システム・テクノロジーのシステムエンジニアの本選考体験記 No.30045（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

Step1企業研究セミナー

企業説明＋SE適性試験

ホームページ上に載っている概要はメモをして行きました。選考希望者は説明会後SE適性試験を行ったのでその対策をして行きました。

参加必須でした。そのため選考に有利になることはないと思います。

Webixにて時間になったら入室、選考終了後退室という流れでした。

集団面接のため、話が長くなり過ぎないよう心掛けました。また1時間の面接後休憩をはさんで座談会という形だったので、休憩時間も見られていることを意識して他の学生と積極的にコミュニケーションをとることを心掛けました。

最初に一人の面接官から一次面接の流れについて説明があったのですが、その面接官の方の口調が非常に優しく、アイスブレイクで緊張をほぐしてくださいました。

最終面接前に、はきはきと話していた点を評価したと言っていただきました。

会社のホームページ

弱みは何か、弱みをカバーするためにどのようにしているか。

私の弱みは慎重すぎてしまうことです。先のリスクやミスをしてしまった場合の不安から何度も確認してしまい、一つの決定事項や作業にかなりの時間を費やしてしまうことがあります。どれだけ確認しても不安になると考え、現在は毎朝に一日のスケジュールを立てています。例えば一日の中で一つの作業を確認する回数や時間に制限を設け、その回数内または時間内で考えるように努めています。さらにやるべきことを優先順位別にリスト化し、やり残しがないようにしています。その結果現在は自分の中で期限を短く設定することができているため、実際の締め切りよりも余裕を持って作業を終えることができております。慎重すぎてしまう部分はありますが、入社後も計画だてて作業を行うことで弱みを補い、正確かつスピーディーに仕事に取り組みたいと考えております。

年代が違う人と関わった機会があるか。

アルバイトにて年代が違う方と関わっております。私は学習塾とカフェのアルバイトを掛け持ちしておりますが、お客様と講師という立場で年代の違う方々と関わっております。年代の違う方々に対しては、自分がどういう意図でこの話をしているのかを明確にしたうえで話すようにしています。年代が同じ人とは同じ感覚で共有することも、年代が違う方にとっては違う可能性があると考えているからです。例えばアルバイト先のカフェではお客様の年齢層が比較的高く、話が飛んでしまわないよう、順序だてて話すことを心掛けております。また、学習塾では4、50代の講師の方に確認する際には「なぜこの確認が必要なのか」を明確にしたうえで話すことを心掛けております。

私の他に3名ほど学生がいて控室のような部屋で適性試験を受けました。その後一人ずつ面接官のいる部屋に案内され、終了後もといた部屋に戻り退室という流れでした。

面接官の方がこの最終面接について「学生と会社がマッチしているか」をお互い考える場としていることを強調していたため、緊張しすぎず、自分がどのような会社に入りたいのか示したうえで、疑問に思ったことは正直に質問した方が良いと感じました。

年次が上の方だったため少し厳しめの印象を受けましたが、とても柔らかい口調で話してくださる方々でした。緊張して上手く話せない場面でもうなずきながら聞いてくださいました。

なし

企業のホームページ

コロナ禍であまり外に出ることが少なくなったと思いますが、ストレスはたまりませんでしたか。たまった時はどうしましたか。

ストレスがたまった時は友人や家族と話すようにしています。そのストレスのものとなるものへの愚痴でなくても、人と話すこと自体がストレス発散になるからです。私は一人でこもっている時にストレスを感じてしまうと考え、コロナ禍でも電話などで定期的に友人と話していました。そのため自粛期間中もストレスを強く感じることなく過ごすことができたと感じております。またコロナ禍でギターを始め、ギターの演奏が新たに熱中できる趣味となりました。仕事においてもストレスがたまることはあるかとは思いますが、自分の趣味や人とのコミュニケーションといった自分のストレス発散方法を継続することで、仕事のオンとオフを明確につけたいと考えております。

うちに入社をしたら何をしたいですか。

私は営業職員が使用するシステムに携わりたいと考えております。理由としては保険業界のインターンに参加をしていく中で、お客様へ保険を直接提供することで活躍されている営業職員の方々の姿を見て、システムの面で支えたいと考えるようになったからです。そのため、明治安田生命の職員の営業活動を支援するシステムに携わりたいです。また、実際にその仕事をされている方にOB訪問をさせていただき、上下同期関係なく相談しあってシステムを開発されている雰囲気に魅力を感じました。そして将来的にはリーダーとして活躍することで、自分のスキル向上にとどまることなく、自分が培ったスキルをメンバーに還元できる存在になりたいと考えております。