- Q. 志望動機
- A.
日本通運株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒日本通運株式会社のレポート
公開日:2023年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接までがオンラインで行われました
企業研究
会社の歴史は詳しく調べました。この企業がどのようにして設立され、成長してきたかを知ることが大切です。これにより、なぜこの企業に興味を持ち、応募したのかを説明でき、説得力に拍手がかかったと思います。
事業内容も調べました。 日本通運が何をしているか、どのようなサービスや製品を提供しているかを理解しました。これにより、自分がどの部門や職種に適しているかを提案できました。また、そうした内容はホームページや、パンフレットを読み込みました。
志望動機
日本最大級の物流ネットワークを持つ貴社で、人や地域をつなげることで社会貢献を果たしたいと考え、志望します。コロナ渦においても日常的に使われる商品が我々の手元まで渡るのは物流業界の存在が大きいと感じたことから、社会で欠かせない「あたりまえ」を作る役割に携わりたいと考えます。特に貴社を志望する理由は2つあり、1つ目はチャレンジする姿勢です。常に新しい物流の可能性を追求しており、革新的な視点から挑戦する姿勢は、社会を進化させる原動力になると考えます。
2つ目がお客様により添ったソリューションを提供している点です。幅広い業務内容や、企業理念である「We Find the Way」の考え方よりチーム一丸となってお客様が持つ可能性に向き合っています。このように相手に寄り添い、彼らが持つ可能性を物流を通じて価値の創造へと変えることで、人や地域のつながりに貢献しております。こうして、貴社の持つ挑戦的な姿勢でありながら、相手目線に立った業務を通じてこそ社会貢献を達成できると考え、志望いたします。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機を教えてください
あなたは日本通運でご自身のどのような力を発揮していきたいと考えていますか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
設問が2題しかなく、尚且つ750文字以内という長さだったので、自分の過去のエピソードやなぜ日本通運なのかを明確にしながら書いていきました。
ES対策で行ったこと
設問が長く、一つ一つの設問に時間をかけました。また、長いが故に重たくなり過ぎないように文章を推敲し、読みやすい文章作成に尽力しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を答えを見て、解法を覚えて、設問を見ただけで答えれるくらいに勉強しました
WEBテストの内容・科目
SPI、言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
正直回答率は低く、体感半数も取れていないと思ったが通過したため、よほどミスをしなければ大丈夫だと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画面接のリンクが送られます
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔が大事であり、面接官からもそこまで固くならなくて良いと言われたように、人柄で市場面接は評価をしてくださっていると思います。なので明るくハキハキ話すことが大事です。
面接の雰囲気
和やかでした。自分の用意した解答を聞いて「そんなにがっちり決めなくても大丈夫だよ。」と言ってくださり、人柄を重視していたようです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRはなんですか
私の強みは全体を見て状況を改善する力です。大学2年の時、新型コロナウイルスの影響から所属するスノーボードサークル内で交流が盛んでない時期がありました。その状況を改善し、上下や横の関係を広げたいと考えました。そこで、80人規模のサークルの中で小グループを作り、その中で月に一回ほど定期的な親睦会を図るよう立案•実行しました。この取り組みを半年程続けた結果、より他学年同士の交流が見られるようになり、オフシーズンの活動では、参加者が1.5倍程に増えました。その際、部員から「サークル全体が活気づき、参加しやすくなった」と感謝されました。この強みを生かして、お客様の背景からニーズに沿った最適なソリューションを提供したいと考えます。
貴社でどのような仕事をしたいですか?
貴社の国際的な物流企業として、幅広いサービスを提供している点に魅力を感じており、その中でも私は国際的なビジネス環境の中で国際物流や輸出入に関する業務に携わることを熱望しております。特に、国際貨物輸送や関税手続きの分野でスキルを磨きたいと考えており、ゆくゆくはゼネラリストとして貢献していきたいです。また、理念からもチームでの協力と協業が日本通運の文化の一部であると認知しているので、協力的なチームメンバーとしての役割を果たし、共に成長する機会に期待しています。総じて、日本通運での仕事を通じて、国際物流の専門家として成長し、企業の成長とお客様の満足度向上に貢献したいと考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン面接のリンクから入ります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機を聞かれ、深掘りであったり、鋭い質問が飛んできましたが、冷静に回答することができました。また、企業側も最終選考が対面面接なのでここでかなり絞るというのを聞いたので鬼門だと思います。
面接の雰囲気
厳しめ。あまり笑いは起きなく、一次面接と逆に企業理解を見ていると思います。また、頷いて話を聞いてくれる姿勢から、面接慣れした社員さんのイメージでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どのようなキャリアパスを歩みたいか
最初の段階では、物流業界の基本を理解し、さまざまな業務を経験することが大切だと考えています。具体的には、国内物流、国際物流、関税手続きなど、幅広い領域に携わり、業界における知識とスキルを習得したいと思っています。次に、私は国際物流に焦点を当て、国際輸送や輸出入のプロセスを深く理解し、スペシャリストとしての立場を築きたいと考えています。国際的なビジネス環境での課題に対処し、クライアントの国際的な物流ニーズに応える能力を高めていきます。その後、リーダーシップの機会を追求し、チームを指導し、プロジェクトを率いる役割に挑戦したいと思っています。また、新しいテクノロジーやデジタルソリューションの導入にも関与し、ゼネラリストとして、物流プロセスの効率化と革新に貢献したいと考えています。
人生での挫折経験を教えてください
高校時代、文化祭の演劇で主役を務めたことです。主役の立場から仲間を引っ張り、学年最優秀を目指しました。しかし、演劇の内容に人物の出番の差があったため、クラスのモチベーションが下がることがありました。そこで、演劇は全員で作り上げるものだと考え、台本を見直し、クラス全員で話し合いながら、オリジナルのストーリー加えました。結果、全員が演劇に参加できるようになり、各々が責任を持ち、能動的に練習できるようになりました。そして、私たちは目標である学年最優秀を達成し、友人から「あなたのおかげでクラスがまとまり、ここまで来れた」という言葉をいただきました。この経験から、団結力や連帯感の大切さを学びました。将来も、チーム全体のことを考え、自分だけでなく組織全員が同じ目標に向かうよう行動したいと考えます。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランの社員で、役職を貰う手前
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後、受付を済ませ交通費の精算をした後に面接部屋へ案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキ喋り、笑顔で話すことで評価されたと思います。日本通運は最終面接は意思確認程度であり、一次、二次面接を突破できた方なら大丈夫だと思います。
面接の雰囲気
フォーマルです。固くもないがそれなりの緊張感はあり、一次、二次面接でも聞かれたことを聞かれ、ESなどに沿って話が進みます。ただ、それなりに深掘りはありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
携わりたい事業を教えてください
国際物流に携わりたいと考えております。インターネットや交通手段の多様化から、世界が小さくなってきた現代で、物流プロセスを効率的にすることが重要だと考えます。複雑な国際ルートや交通手段を最適に選択し、リアルタイムで物流プランを調整することで、コスト削減と効率向上に貢献したいと思います。また、その中でも貴社のビッグデータから、グローバルサプライチェーンの透明化とともに、サプライチェーン全体を可視化し、リアルタイムでデータを分析して課題を特定し、リスク管理と効率化に貢献したいと考えています。こうして、国際物流から企業や顧客の国際的な物流課題に対処し、成果を上げ、貴社の発展、ひいては人々の生活基盤の向上に努めてまいります。
初めて会う人と大切にすることは何ですか
まず、相手の立場や感情を理解し、共感することが大切だと考えています。相手の視点や考え方を尊重し、その上でコミュニケーションを取る努力をします。これにより、対立を避け、建設的な対話ができるようになると思います。またその中でも、積極的に質問し、相手の意見や考えを引き出すよう努力します。これにより、お互いの相互理解に繋がり、お互いをより深く知れると思います。そうして、相手の話す内容に賛同すると共に、相手のことを深く知ろうと努めることで、お互いへの信頼関係が構築され、より良い繋がりを生むと思います。
辞退理由
より志望する企業から内定をいただいたため
日本通運株式会社の選考体験記
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職 の選考体験記(2026/02/27公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職【General(基本コース)】 の選考体験記(2025/10/09公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職【General(基本コース)】 の選考体験記(2025/08/20公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職 の選考体験記(2025/08/05公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職【General(基本コース)】 の選考体験記(2025/08/04公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職 の選考体験記(2025/07/07公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職 の選考体験記(2025/07/03公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職 の選考体験記(2025/06/27公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職 の選考体験記(2025/06/24公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 エリア職 の選考体験記(2025/06/23公開)
インフラ・物流・エネルギー (貨物(陸運))の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
日本通運の 会社情報
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 31,451人 |
| 売上高 | 1兆803億9500万円 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
