2023卒の先輩がBREXA Technology技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社BREXA Technologyのレポート
公開日:2023年2月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→質問や逆質問等→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接も一次選考と同じく、自分の言葉でを伝えられるような質問が少ないため、自分の思いや企業とマッチしている点をアピールするようにした。
面接の雰囲気
なごやかに面接が始まり、回答にも相槌をしながら反応してもらったのでとてもやりやすかったです。質問にも真摯に答えてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
当社の魅力は何ですか?
企業に所属しながら様々な技術力を高め、自身の価値を上げることができるところに魅力を感じました。アウトソーシング業界の中でも貴社を選ぶ理由は、研修制度の手厚さです。また、貴社では合宿、勉強会、発表会から社内でも関わりを作れ、技術力を高められると考えたからです。貴社で、他社の業務に携わることで、多くの企業、技術を学びながら、様々なキャリアの可能性を広げられると考えたからです。また、ソフトウェアの技術だけではなく、ハードウェアの技術を取得し、幅広い分野に挑戦できると考えたからです。これから情報の技術だけでは仕事ができなくなる可能性があるとおしゃってたため、それに対応できるエンジニアン位なるためにハードウェアの仕事もできるようになるところも魅力に感じました。
いつまでに就職活動を終えたいか。内定をもらったら就職活動を終えるか。
とにかく納得できるまで就活をしたいと考えています。目安としましては、7月くらいまでにはと考えています。その間に内定をいただけたとしても様々な企業さんを見ながら最終的な判断をしていきたいです。これから務めていく会社をしっかりと見極めて慎重に判断したいと考えております。
そのあとに逆質問の時間でした。
以下逆質問した内容
入社までに基本情報技術者を勉強しておこうと思っていますが、他に勉強しておくべきことはありますか?
御社の強みと弱みについて教えていただきたいです。
配属先はどのように決められていますか。
御社で活躍している社員に対して、何を大切にしながら働いてほしいと考えていますか?
ますか。
入社にあたって意識しておきたいポイント、注意すべきポイントなどあれば、○○さま(面接官)のお考えを教えていただきたいです。
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BREXA Technologyの 会社情報
| 会社名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサテクノロジー |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8365万4000円 |
| 従業員数 | 24,662人 |
| 売上高 | 1237億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木 一彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-3286-4777 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
