【論理と情熱の融合、勝利への道】【16卒】 キリンホールディングス 総合職（インターンシップ）の通過ES(エントリーシート) No.2034（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

　私は学生時代ゼミ活動に注力し、その中でも特にディベートに力を入れて取り組みました。チームは５、６人で構成され、約一ヶ月間仲間と協力して知識の蓄積やロジックツリーの作成といった準備を進めます。直近では「ソニーは株主価値を最大化すべきである」という論題を扱いましたが、全体を通じて私は目標達成の為に自身がすべきことは何か、仲間がすべきことは何かを常に考え、行動してきました。例えば、相手に向きがちなチームの意識を勝敗を決する第三者に向けること、また目的と役割の明確化によりメンバーの士気を維持させることを心掛けました。チームの勝利には、斯様な意識・姿勢が最重要であると考えたからです。　 私はこの経験から、チームで合意形成を図る際には、判断軸を設けることや定量的データを示すことが重要となることを学びました。そして同時に、より良いチームビルディングの為には論理性だけでは不十分であることを身に染みて感じました。具体的に言えば、時には情熱をもってメンバーに意見をぶつけること、高い求心力を発揮し団結を促す為に自身が最もコミットメントする姿勢を貫くことがいかに必要となるかを認識しました。 続きを読む