2017卒の早稲田大学の先輩がキリンホールディングスの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒キリンホールディングス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 日本放送協会
- 日清製粉グループ本社
- 富士フイルム
- 入社予定
-
- 名古屋テレビ放送
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/営業
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に頑張ったことはかなり深く聞かれた。いつどこでどういった人たちに何を思ってそれをしたのかはっきりと答えられないとダメだと感じた。自分の行動1つ1つに理由を話すことが大事で、話していく中で考えの矛盾などが起きないように注意した。評価された点は端的に面接官が聞きたいことをよく考えて答えたことだと思う。
面接の雰囲気
面接官の方たちは終始笑顔で学生が話すことを理解するよう努めているように感じたから。質問も基本的なものばかりだった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れたことを教えてください
私はスポーツジムアルバイトで「見学者の入会獲得率1位になった」話をしました。見学に来たお客様に対して必ずしも鍛えたいだけではなく話し相手を見つけにきたり、ジムで友達を作りたかったりする人もいるので相手のニーズを決めつけず、話を聞くことを非常に重要視していました。その結果獲得率も安定して70%を越えて店舗で5カ月連続1位を獲得できました。注意した点は話がダラダラしないように結論から言って最低限の補足だけに抑えるようにすることです。
ESの内容がキャッチーで面白いと感じたのですがどういう意図で書いたのですか。
私自身の強みが人を楽しませるところにあるということを話しました。自分が特徴がなかった子供の頃から人を楽しませるということで集団においてムードメーカーという役割を担えるようになったことで人生が変わりました。だからどういう状況においても自分の個性だけは失わないようにすることを注意していたということを話しました。あとはOB訪問の際にキリンは思いっきり目立つくらいのESを書いてもいい会社と聞いていたのでそれを信じて書きました。注意したところを話すときに自分という人間を知ってもらうこととOB訪問をしていたという熱意を伝えることです。
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キリンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆3383億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
