【20卒】エル・ティー・エスのコンサルタントの面接の質問がわかる本選考体験記 No.6128 （2019/3/12公開）

あなたにとってエルティーエスとは

人事の方がメンターとなって提出前に確認してくれる．早めに記入して何度かやり取りをして精度を上げていくことが好ましいと思う

この会社じゃなければいけない理由を論理的に答えるところにあると考える．長時間にわたって面接をするので、しっかりこの問いの答えを準備することが望まれる．

厳かで真面目な雰囲気の人だったので、距離感を詰めづらかった．表情が淡々としていたのでどう思われているかつかみづらかった

理念にある誠実をあなたなりに定義して

誠実とは、偽りなく私利私欲がなく、真面目に真心を持って接することと辞書的には定義されていると思います．この定義に関して異議はありません．しかし、誰に対して誠実であるのかは重要であると考えています．一般に、誠実であれ、と使うときには他人に対して自分がそうあるように使うと思います．これに関しては完全に同意します．加えて、自分自身に対しても誠実であっても良いように考えています．他者に誠実であろうとするあまり自分に対して誠実でいられないという矛盾を抱える場面は多いと考えます．偽りなくという定義に沿って考えると、相手だけではなく自分自身の気持ちや思いにも偽りがない状態が最善に思います．これを満たすことで、信頼が生まれるのではないかと考えます．

この会社のどういうところが好きか

個人を尊重し、個性を尊重するところが非常に魅力的に思っております．経営理念に、「個人の創造性と個性を尊重する」とありますが、まさにその理念は社員の方に浸透し実現されていると考えます．そう感じた瞬間がございます．ある時、会社の説明を受けているときに、「ナンバーワンではなく、オンリーワンを目指す会社です。」と説明くださり、私の心の中に深く刺さっています。ナンバーワンとは何かの軸を基準とした際の優劣に当たると思っています。一方でオンリーワンとは多様な軸の中のその人の立ち位置そのものであると思います。その人自体を肯定し、尊重する風土が表れている瞬間だと感じました。そして、心豊かに幸せに働ける環境にあると確信しました。

最終面接になるので、この会社に来てほしいと思ってもらえるかに尽きると思う．よって、職場で活発に楽しそうに働いている想像をしてもらえるように、そのような様子を押し出した．

興味を持った様子を出してくれたので話しやすかった．リアクションも活発で、緊張もほぐれ積極的に話せる環境だった．

どういったアルバイトをしてきたか．やりがいは

塾や家庭教師で先生をしていました．多くの生徒の目標は成績を向上させることでした．この目標のためには勉強を教えるだけでは達成しづらいと考えたため、学習スタイルや生活スタイルの改善が不可欠であると考えました．定期テスト対策でしていることを時間軸でまとめたり、普段の生活スケジュールをまとめたりして、生徒と一緒に改善できるとことを話し合いました．自分から押し付ける提案ではなく、生徒自らの意見をしっかり聞き出し同意していくスタイルをとりました．自発的に考えたからこそ自発的に動いてもらえると考えたからです．その結果として向上した瞬間は大きな喜びです．御社で働くと、この話と似た瞬間が味わえると思っています．より複雑な問題だからこそ、やりがいも大きいように考えています．

バイトの中で業務効率化できそうに思ったことは？研究の難しさは？

効率化の問いに関しては、まだまだデジタル化できていないように感じます．現実として印刷機を利用して紙媒体の機会が非常に多いように感じました．スピードの観点からも、デジタル化を進めるとより効率的に動けるようになるのではないかと思います．現在の研究では、実際に実験を行う工程があります．このような研究に関して述べると、現実に起こった現象に対して理論的に説明が必要だということです．また、シミュレーションを行い解析することも可能です．シミュレーションと実験の結果を比較して、どれほど近い結果を得られるか確かめるのは勿論のこと、そこに差が生じた場合、どういった理由が考えられるかを、万人が納得する解答を考えることは非常に難しいと感じています．

承諾するかどうかを数週間に求められたが、他も受けてみたいという姿勢を示すと数ヶ月待ってくれるという姿勢に変わった

内定するために大切な要素は、自発性を示せるかにあると思う．大手ではないので、指示を待って指示されれば確実にこなせるというよりは、様子を見ながら必要なことを自ら行っていく姿勢を示せることが重要に思う．志望動機に関しては非常に深く掘り下げられる．上辺だけの論理性だけではおそらく破綻してしまうので、自分の本心をベースに志望動機を考えておくと思ったことを話すだけでよいので楽になると思います．割となんでこの会社なのかは強く聞かれる．

人のために行動できる人間であるかどうかだと思う．個性を尊重してくれる会社だとは思うが、自分がしたいことをする訳にはいかないので、周りで求められていることをサポートしていく姿勢は大切なのかなと考えている．

人事面談は多くが落ちるから気を付けた方が良い．内定をとりあえず貰っておこうのスタンスは許されない．しっかり志望理由を考えているかは長時間の面接で分かるのだと思う．エルティーエスっぽさは重視しているようなので合わないと厳しいかも．