【未来を見据えた内定者の魅力】【24卒】エル・ティー・エスのコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.66323（非公開/非公開）（2023/10/30公開）

グローバル活躍が可能か、という観点で見た時、実現できそうなのがまだまだ先だと感じたため辞退した。

社員面談を複数セッティングしてもらった。

内定後も話しあった上で内定承諾期間を一緒に決めた。その際まだ就活を続けたい旨を伝え、その期間が半年後も先であったにも関わらず、快く承諾して応援してくれた。

コンサルタントとして必要な最低限のコミュニケーション能力や論理的思考力はもちろん加味されるとは思いますが、それ以上に自身の人柄の魅力であったり社会人としてやっていきたいことを伝えることのほうが重要だと思います。一度リクルーターの方がつけば選考に有利な情報（面接官の経歴、座談会の案内、面談のセッティング等）をたくさん教えてもらえるため、何かしらの座談会等に参加することでつながりを持てるようになることでしょう。

将来のビジョンを明確に持っているか、という部分だと思います。将来的に実現させたい軸が何かしらあって、そのために必要そうなスキルや経験を自分なりに説明できるようにしておけばそれを応援してくれる風土の会社であるため、相手にしっかり伝わるように具体的に説明できることがポイントだと思います。

リクルーターの方との面談やインターン・座談会への参加といった、選考外での部分も本選考の評価へと結びついてくるような印象を受けました。そのため選考に関係ないと言われたとしても油断することなくしっかり自分の人柄をアピールする必要があると思います。

社員面談の調整をしてもらえた他にも、その後の就活を進める指針に関してのフォローもしてもらえた。