2022卒の東京工業大学大学院の先輩が書いた日本製鉄技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本製鉄の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本製鉄株式会社のレポート
公開日:2021年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- 座談会・懇親会
- リクルーター面談・人事面談
- 独自の選考
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が働いている姿がイメージできなかったため
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後,内定承諾期間としておよそ一週間もらえました。内定保留を伝えたときにも,どういったことで悩んでいるのかを詳しく聞かれました。
内定に必要なことは何だと思うか
複数回にわたるリクルーター面談がすべてをきめるといっても過言ではないと感じたため,1dayでもいいからインターンへ参加して,懇談会からのリクルーター面談へ繋げるべきだと思います。
また,なぜ製鉄業界なのか,どういった職種へつきたいのか,どういった仕事を成し遂げたいのかといったジョブマッチングをかなり深堀されるため,自己分析と企業研究を怠ることなく,理論的に自分の言葉で説明できることが鍵だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の就職活動の軸について,業界はばらけていても一貫した考えがあると納得できるような説明ができるかどうかだと思います。また,自己分析と企業研究をしっかりしてジョブマッチングにかなう人物が求められていると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
複数回のリクルーター面談があり,それらの内容はすべて企業側でまとめられているように思ったため,きちんと一貫した就職活動の軸をもってから挑むべきだと思います。また,志望理由についての深堀があるため自己分析をキチンとしておくべきだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため不明ですが,内々定者での懇親会などがあるのだと思います。
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日本製鉄の 会社情報
会社名 | 日本製鉄株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッポンセイテツ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 4195億円 |
従業員数 | 113,639人 |
売上高 | 8兆8680億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井正 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-6867-4111 |
URL | https://www.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/ |