【挑戦と交流の融合】【21卒】 東京建物 総合職の通過ES(エントリーシート) No.33206（早稲田大学/女性）（2020/6/15公開）

テニスサークルの幹部の一員としてサークル運営を行ったことです。私はテニスの技術面をサポートしながら、練習を指揮する役職に就いておりました。サークルにはテニス初心者から上級者まで合わせて約６０名が在籍しており、練習を指揮する立場にいた私は最初、練習をどの層に合わせるべきか掴めず、目的が曖昧な練習を行ってしまいました。それがサークル内の不満を生み、サークル参加率低下を招いていました。この状況を打開すべく、まずはサークルの現状把握のため、アンケートでサークル員に意見を求めました。サークル内のニーズは、色々な人との交流やテニスの技術向上など多様なものでした。結果を基に、同じ役職の仲間とテニスのレベル別練習会の企画をしたり、幹部の仲間にテニス以外の企画をしてもらい、サークル員同士がテニス以外で交流する機会を設けたりすると、不満が減りサークル参加率が上がりました。幹部の仲間と話し合い課題を明確にしたこと、サークルのニーズに向き合い、それを満たすためにすべきことを幹部の仲間と考え抜いたことで、満足感の高いサークルづくりが実現できたように思います。 続きを読む

空間を通して、人々の生活の価値を高めたいと思ったためです。このような思いを抱いたのは、自分の住む街の再開発がきっかけになっているように思います。私の住む街は再開発によって、明らかに人の流れが変わりました。駅前に新たに設けられた広々としたスペースでは、さまざまなイベントが行われ、人が集まることが決してなかった場所に、休日を中心に多くの人々が集まるようになりました。また、商業施設の開発に伴い、その周辺に昔からある商店街にも活気が出てきました。こうした光景を目の当たりにしたとき、不動産ディベロッパーの与える影響の大きさを実感するとともに、自分自身も不動産の開発に関わることで、人々に笑顔を届けたいと思いました。そして人々の生活の価値を高め、暮らしの中の充実感を高めたいです。 続きを読む

貴社を志望する理由は２点です。１点目は様々な人の想いを大切にしている点です。貴社は街の魅力を最大限に生かすことに注力しており、真の意味でその街に暮らす人々の生活の価値を高めていると感じました。２点目は当事者意識を持った働き方ができると感じた点です。以前、貴社の社員の方にお話を伺った際、会社として挑戦する風土があるとお聞きしました。私もそうした環境の下、自分の頭で考えながら働きたいと思っております。 続きを読む

（生まれた年～小学校卒業まで）（好奇心旺盛期） （中学校入学後～高校卒業まで）（挫折と挑戦の繰り返し期） （大学入学頃～現在まで）（人間関係の輪が広がった期） 続きを読む