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東京建物株式会社

【魅力的な話し方が決め手】【24卒】東京建物の総合職の1次面接詳細 体験記No.66331(早稲田大学/男性)(2023/11/6公開)

2024卒の早稲田大学の先輩が東京建物総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒東京建物株式会社のレポート

公開日:2023年11月6日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

GD、1次面接はオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮影して、マイページ上に投稿。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画では、内容はもちろんのこと、話し方や雰囲気も大きな評価基準のひとつになっているのだろうと感じました。

面接の雰囲気

動画面接のため、雰囲気といったものは特になかった。システムとして、撮影回数が自由で設問も事前に知ることができたため、ベストな状態での撮影ができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

周囲の人とかかわる上で感じた、自身の強み・弱みについて理由とともに説明してください。

私の強みは相手の気持ちに寄り添えることです。
相手の本当の気持ちを引き出し、それに向き合うことができます。
複数人がいる場面では、話していない人の表情にも目を向けることができます。
これを活かし、サークルでは一度脱退してしまった新入生を連れ戻し、幹部になるまで育てました。そして、弱みは完璧主義になってしまうことです。誰かを喜ばせたいという思いが強いため、つい一人で熱中して頑張りすぎてしまうことがあります。
かえって独りよがりになってしまい喜んでもらえないこともあったため、今は周囲と逐一情報共有をすることで、一人で熱中しすぎないようにして改善に取り組んでいます。

動画選考では質問は1つでした。

自分の長所と短所についての設問では、短所にデベロッパーの仕事において致命的な要素を入れない、なんならプラスに働くこともある、でも短所として捉えることができるというバランス感が重要になってきます。また、動画撮影時には、照明や服装、髪型、メイクなどできる工夫はすべて行い、良い印象を与えて数多くの学生に埋もれないようにしましょう。話す際も、自分が思っているよりも3倍ゆっくり話すことで、聞き取りやすく、自信があるようにも見えます。

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東京建物の 会社情報

基本データ
会社名 東京建物株式会社
フリガナ トウキョウタテモノ
設立日 1896年10月
資本金 924億5100万円
従業員数 5,076人
売上高 4745億8600万円
決算月 12月
代表者 小澤 克人
本社所在地 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号
平均年齢 41.9歳
平均給与 1110万円
電話番号 03-3274-0111
URL https://www.tatemono.com/
採用URL https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono

東京建物の 選考対策

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