【20卒】ユニ・チャームの冬インターン体験記（文系/総合職）No.5945（東京理科大学/女性）（2019/7/19公開）

メーカー総合職の仕事内容を知れたこと、大手企業で働いている人や志望している学生にどんな人が多いのか肌で感じることができたのは非常に良かった。マーケティングのフレームワークに関してはいかなる業界でも活かすことができると思うのでグループワークを通じてアウトプットまで体験できたのはいい学びになった。

ユニ・チャームに限らずメーカー総合職の大まかな仕事内容を調べておけば、逆質問でより深いところまで質問できたと思います。

ベンチャースピリットやグローバル進出を大事にし、売上も右肩上がりな会社ではあるが、古いしきたりが残っている点や体育会系な点、女性社員が少ないことから、自分にはカルチャーフィットしないと思いました。具体的には、毎朝全社でラジオ体操があったり、新卒1年目は地方の研修所の大部屋で寝泊まりする研修がある点です。些細なことですが、それを楽しめる人が入社後も楽しく仕事ができ、活躍できるのだと思います。

内定者座談会やインターン前人事面談で、ユニ・チャームはユニ・チャームを第一志望にしている人しか採らないと聞きました。早期選考ルートの方が恐らく倍率は低くかつ志望動機も述べやすいと思いますが、私の場合志望度が高くなかったため内定は厳しいと思いました。

社風、参加学生の雰囲気とマッチしないことが分かったため。一番最初に参加した説明会では、変化に柔軟に応じるベンチャースピリット溢れる会社と聞いていましたが、参加学生が大手志向であること、社員の方に安定志向の方が多いことをインターンで知れたため、自分の積みたいキャリアはここでは積めないと感じました。

早期のイベントに積極的に参加している人に早期ルートが案内されると内定者の方が口を揃えておっしゃっていたので。参加人数が多く全学生を把握しきれているとは思えませんが、早期ルートの権利は恐らく全員に与えられます。

恐らくインターン参加者は早期選考ルートに招待されると思います。私は選考を希望しなかったため分かりません。

成長環境、変化に柔軟な会社、風通しのいい環境で働きたく、新しい考え方を持ち情報感度が高い人が集まりやすいITベンチャーや人材業界を中心に見ていた。営業職志望のため業界にそこまでこだわっていたわけではなかった。自己分析があまりできていない段階だったため、特にこれがしたい、誰にどんな影響を与えたい、というのが明確になかった。

ITベンチャーや人材業界を中心に見ていたが視野を広げるためユニ・チャームのインターンに参加した。１サンプルではあるがメーカー総合職の仕事内容や社風を知り、やはり自分はITベンチャーや人材業界で働く人との方が合うなと思ったためここで業界を絞る決意ができた。メーカーのブランド力や商品力でいい意味でも悪い意味でも大きな売上を持ってしまうことを知り、自分への過信に繋がるのではないかと恐れた。