【実行支援で魅力感じる】【24卒】NTTデータのSE・コンサル・営業コースの本選考体験記 No.47582（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

求める人財像としてもっとも当てはまるものを選択し、その上でNTTデータを志望した理由
職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。
あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください。
今までの人生の中で一番苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問が多いため、自分の様々な一面を伝えられるように意識した。

結論ファーストで一度読んだだけで頭に入りやすい文章にすること

ワンキャリア

開始時刻前に集合し、人事の方と音声などを確認する。その後選考を受ける

個人で考える時間が設けられ、各自発表する。その後、各々の意見を擦り合わせて議論を行い、最終的に意見をまとめる。

グループディスカッションへの経験値が人によって異なっている印象。

なし

人事になったと仮定して、どの人を採用するか

意見が食い違った際にどうやって１つの意見にすり合わせていくのかという協調性を見られているように感じた。

オンラインのため特になし

面接官が2人いるため、ガクチカに対する深堀りや思わぬ方向からの質問が飛んできた印象がある。ガクチカの想定質問集などを活用して、ESの内容を具体的に話せるようにしておくといいかもしれない。

学生1人に対して面接官2人という珍しい形式だったが、終始穏やかで話しやすい雰囲気で進行してくださった。

なし

なし

他社の就活状況を踏まえたNTTデータの志望度とその理由

「企業の課題解決を実行まで支援したい」という思いがあり、現在、SIer業界とコンサル業界を志望しています。選考状況としては、～から内定をいただいており、～と～の選考を受けている段階です。
選考を通じて、課題解決の分野として～分野に興味関心を持つようになりました。
御社は他社と比較してその分野において提言にとどまらず、実際の市町村や企業と協業しており、～や～といった多くの事例があることを拝見しました。そのため御社が最も志望度が高いです。

（質問としては上記の質問と志望動機のみで深堀りが続いた）

SE・コンサル・営業コースは複数の職種が同じ選考ルートで行われるため、入社後に何をやりたいのか、どの職種でどの部署をイメージしているかなども含めて問われた記憶がある。採用ホームページや企業公式Youtubeなどに情報が公開されているので、それを見て企業理解を深めておくことをお勧めする。

他の企業の選考と比較すると面接官が話している時間が短く、ひたすら質問に対して答え続けるような形式の面接だったと記憶している。

待合室のようなところに案内され、簡単な説明を受けたあと時間になるまで待機する。
時間になると人事の方に呼ばれて部屋に案内される。

一次面接はESと志望動機の質問に対してひたすら深堀りされるという印象だったが、最終面接はあらゆる種類の質問が矢次早に飛んでくるような印象を受けた。

面接官の第一印象は若くてはつらつとされているなという印象だった。面接の前に軽い雑談があり、対面の最終面接ということで緊張していたためありがたかった。

なし

ワンキャリア

将来どんな人になりたいですか？キャリアビジョンではなくてもいいので教えてください。

仕事を楽しい、と胸を張って言える大人になりたいと思っています。通勤電車では目に光がない社会人の方も多いなと思っており、社会で働くというのは本当に大変なことなんだというマイナスの印象を持っていました。しかし、OGOB訪問を行うなかで、大学生よりも社会人はもっと楽しい、と仕事のやりがいを話してくださる方とお会いすることができました。自分自身がＯＧＯＢ訪問を受けた際に、自分の仕事や企業を胸を張って話せるような大人でありたいなと思っています。

リーダーとして取り組んだ経験とそのとき意識したこと

ゼミにおける企業との4か月ほどのプロジェクトで6人チームのリーダーを経験しました。
当初は班員の取り組む姿勢が消極的で議論において沈黙が続いており、大幅に進捗が遅れている状況でした。 リーダーとして意識したことは個人の特性を理解して得意分野での貢献を支援すること。班員全員の意見に対して肯定的な相槌や質問を行って議論を展開すること。の2点です。相手を理解しようと寄り添い、改善のために行動し続けることを大切にしました。