【論理的な志望度、見抜かれる研究力】【23卒】ＤＯＷＡホールディングスの技術系の最終面接詳細 体験記No.27860（非公開/男性）（2022/5/25公開）

５分前に接続　６０分面接

研究をしっかりしているかという所はかなり見られた。自分が研究よりの生産技術開発を志望しているので、論理的に考えているのかということを聞かれた。
人事面談では、志望度の高さを聞かれた

技術面接と人事面接を連続で受けるタイプ。
技術面接では、厳しい雰囲気
人事面接では、穏やかで受けやすかった

なし

就職会議などの、ES公開サイト

あなたの研究内容を発表してください

事前に製作したパワーポイントを用いて、５分間の発表を行った。
その後２５分間研究に対しての質問が飛んでき、その内容に答える。
回答内容は研究中の事もあるので回答を控えるが、質問内容の記入する。

研究内容の意義は？
背景と研究意義のつながりをもう少し聞かせてください。
実際にどのような実験を行っているのか？
測定方法はどのように行っているのか？
何をき裂長さを定義しているのか？
接合方法はいろいろあると思われるが、君の研究の接合方法と他の接合方法との違いは？どのような所にメリットがあるのか？
金属の疲労回数と比べると、疲労回数がかなり少ないと思うが何故？
破壊の原因を知っているだけ述べてください
他の研究者との違いを知りたいです。

どの様なことを実現したいのか

何故DOWAホールディングス株式会社を志望したのと申しますと、御社は非鉄金属の中でも、リサイクルから熱処理、精錬と幅広く事業を展開しており、その所に魅力を感じ御社を志望しています。そのなかでも、どにょうなことを実現したいかと申しますと、生産技術開発を行う事で御社の生産ラインを支えていきたいと考えております。
深堀り
具体的に、どのように生産ラインを支えていきたいと考えていますでしょうか？
どのように生産ラインを支えていきたいかと申しますと、生産現場の方にじっさににどのような所に課題があるのかをお聞きし、生産現場に寄り添った形で生産技術開発を行っていきたいと考えています。また、人が行っている作業を自動化するなの生産現場のＤＸにも携わり多と考えいます。