【未来を支える技術革新】【23卒】ＤＯＷＡホールディングスの技術系の本選考体験記 No.27860（非公開/男性）（2022/5/25公開）

１．当社を志望した動機２００文字
２．研究要旨１００文字
３．自己の性格で好きなところ、直したいところ（性格を表すエピソード含む）２００文字
４．今までで、力を入れて取り組んだ経験を3つお書きください。２００文字
５これは誰にも負けない」と思えるくらい、没頭したこと、ハマっているものについて紹介し、ご自身をアピールしてください。２００文字

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設問が多いいので、エピソードがかぶらないように注意した。

就職会議などのES公開サイトを参考にしながらESの骨組みを作った。また設問が多いいので一貫性がある内容を心掛けた

就職会議などのES公開サイト

５分前に接続　３０分面接

１次面接なので、コミュニケーションがしっかりとれているかを最も見ている印象を受けた。
その中でも、どのような考えで行動してきたのかという点で質問の深堀りをされていると感じる。

面接官は若手の人事部で、面接全体を通して穏やかな印象を受けた。また、面接が始まった時に、一度伸びをしましょうと言われて深呼吸を面接官と一緒に３回行った。
緊張せず、すらすらと話すことが出来た

なし

なし

学生時代頑張ったことを押しててください。

指導助手として学部生の授業補助や質問対応に注力しました。質問対応を行なった際、学生毎に躓くポイントが異なり、簡潔な説明では問題は解けても根本的には理解できていない事に気づきました。そこで、解説毎に「何故その考えに至ったのか」を聞き、どこで躓いているか掘り下げ、実在する物で例示するなど具体的な解説を行いました。
以降深堀り
どの様なことが最も苦労したのか
感覚的に覚えているようなもの、例えば反力の力の向きなどを何故この向きに書くのかや、何故反力があるのですか？といった質問の回答に苦労した経験があります。どのような所で躓いているのかを理解するために、こちらから仮に反力がなかったらどの様に物体が移動するのかといった質問をする事で回答者の躓いているポイントを探り、そのポイントを解説した。

逆質問をする時間を設けられた。

何故DOWAホールディングス株式会社に入社し仕事をしようと思われたのでしょうか？
もともと理学部の材料系を専攻していたため、素材メーカを中心に当時は就職活動をしていた。その中でも研究室のOBが入社していたDOWAホールディングス株式会社の対面での工場見学や社員の方とお話したなかで、人を見てくれる会社だと感じた為、最終的にDOWAホールディングス株式会社に入社を決定した。入社してからは、素材の研究開発から、商品の設計などいろいろな部門を得て今現在は人事部門に移動になった。
現在はどのような目標を立てて仕事をしているのか？
現在は技術系の採用担当をしている。一人でも優秀な人材を確保する事や、非鉄金属に興味がなかった学生を非鉄金属に興味を持たせることを目標に仕事をしている。

５分前に接続　３０分面接

１次面接と同様、コミュニケーションがしっかりしているか。
その学生のポテンシャルがあるのかなどを見られていた

１次面接と同様穏やか。面接官は人事部で、面接全体を通して穏やかな印象を受けた。
１次面接とは違い、学生のポテンシャルを知ろうとした感じの面接だった。

なし

就職会議など

学生時代に力を入れたことを教えてください。

指導助手として学部生の授業補助や質問対応に注力しました。質問対応を行なった際、学生毎に躓くポイントが異なり、簡潔な説明では問題は解けても根本的には理解できていない事に気づきました。そこで、解説毎に「何故その考えに至ったのか」を聞き、どこで躓いているか掘り下げ、実在する物で例示するなど具体的な解説を行いました。この経験から、表面的でなく根本的に解決できているかという本質を意識する力が身に付きました。
１次面接同じ内容を話した。
以降深堀り
なぜ、指導助手を始めようと思ったのか？
私も学部時代、同じ授業を履修していたため、学生が躓くポイントがある程度わかり、学生に寄り添った形で指導できるのではないかと考えたため指導助手を立候補した。

他に学生時代に力を入れたことはありますか？

大学時代、計画を立て友人たちと計1ヶ月間国内を周った経験があります。初めは１人で○○県内の観光名所を巡っていましたが、友人たちを誘う事で、共に目的地に着く達成感や楽しさを共有できると考えました。しかし、１週間旅をするにはかなりのお金が発生するという事で誰一人として賛同してくれませんでした。そこで、１週間下道で移動かつ車中泊で旅をする事や、目的地で何をするのかという事を明確に伝える事を意識し、最終的には○○や○○、○○地方といった場所を複数人で回ることができました。
以降深堀り、
最も苦労したことはどのようなことだったのでしょうか？
最も苦労したことは、１週間旅に出る計画を立て、実際に○○地方を訪れていた際、チームのメンバと意見が割れ、旅を終わるのか、続行するのかをその場で決めなければいけない場面に出くわしたことです。最終的にはチームのメンバをまとめ無事○○地方を周ることが出来ました。

企業独自のＷＥＢ適性検査なので対策できなかった

企業のオリジナル

性格のみ

なし

５分前に接続　６０分面接

研究をしっかりしているかという所はかなり見られた。自分が研究よりの生産技術開発を志望しているので、論理的に考えているのかということを聞かれた。
人事面談では、志望度の高さを聞かれた

技術面接と人事面接を連続で受けるタイプ。
技術面接では、厳しい雰囲気
人事面接では、穏やかで受けやすかった

なし

就職会議などの、ES公開サイト

あなたの研究内容を発表してください

事前に製作したパワーポイントを用いて、５分間の発表を行った。
その後２５分間研究に対しての質問が飛んでき、その内容に答える。
回答内容は研究中の事もあるので回答を控えるが、質問内容の記入する。

研究内容の意義は？
背景と研究意義のつながりをもう少し聞かせてください。
実際にどのような実験を行っているのか？
測定方法はどのように行っているのか？
何をき裂長さを定義しているのか？
接合方法はいろいろあると思われるが、君の研究の接合方法と他の接合方法との違いは？どのような所にメリットがあるのか？
金属の疲労回数と比べると、疲労回数がかなり少ないと思うが何故？
破壊の原因を知っているだけ述べてください
他の研究者との違いを知りたいです。

どの様なことを実現したいのか

何故DOWAホールディングス株式会社を志望したのと申しますと、御社は非鉄金属の中でも、リサイクルから熱処理、精錬と幅広く事業を展開しており、その所に魅力を感じ御社を志望しています。そのなかでも、どにょうなことを実現したいかと申しますと、生産技術開発を行う事で御社の生産ラインを支えていきたいと考えております。
深堀り
具体的に、どのように生産ラインを支えていきたいと考えていますでしょうか？
どのように生産ラインを支えていきたいかと申しますと、生産現場の方にじっさににどのような所に課題があるのかをお聞きし、生産現場に寄り添った形で生産技術開発を行っていきたいと考えています。また、人が行っている作業を自動化するなの生産現場のＤＸにも携わり多と考えいます。