【技術力×受け答え】【21卒】東ソーの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10298（新潟大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

最終面接合格後に他社との兼ね合いの為に2週間猶予を頂いた。また2週間で最終的な判断をしなければいけないわけではなく、現状報告をしてほしいという旨であったので納得いくまで就活を続けさせてくれるようであった。

化学業界は似通った部分が多く、どうしてもこの会社でなければならないという点が見つかりにくいと思います。だからこそ、夏や冬のインターンシップに積極的に参加し、そこで働く人と話した方がいいと思います。自分が入社後に配属されるであろう場所で働く人と会い、そこで自分が働きたいと思うか、働いている姿をイメージできるかという点を企業選びの参考にするのはこの業界では重要だと思います。そして技術系だからこそ話す力が必要になります。東ソーは研究プレゼンがあります。どれだけ良い研究でも伝えられてこそ、です。簡潔に要点を絞って話す訓練をすると内定に大きく近づくと思います。

内定者は受け答えがはきはきしていて、簡潔に要点を伝えられる力があると考えます。受け答えがしっかりするのは自分の話の引き出しがよく整理されていることに起因します。内定の出ない人はいわゆる良く聞かれる質問に対する答えとして自分のエピソードを用意していると思います。そうではなく、自分のやってきたことを振り返り、簡潔にまとめ、その話がどんな質問に使えるかを考える、というプロセスを繰り返すことで、実際の面接中でも予想外の質問に対してエピソードの引き出しからすぐに回答を引っ張り出せると考えます。

研究プレゼンに関しては人柄ではなく、しっかりと技術的な回答、技術的な思考が出来ているかを見られていると思うので、自身の研究内容や関連する知識については準備した方がいい。特に商業化に関する質問は重要視されているように感じたため、指導教官とのディスカッション等を通じて回答を用意しておくとよいと思う。

新型コロナウイルス感染症の影響から社員と交流する機会をあまり設けられなかったため、最終面接合格後に判断材料としてweb座談会を開いていただいた。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

電源開発株式会社

私が電源開発株式会社よりも東ソー株式会社を選んだ理由としては、若いうちから裁量を持って働ける点に魅力を感じたから。電源開発株式会社も積極的に挑戦し、様々な仕事に携わっていける環境にあったが、入社後は確実に5～6年程度同じ発電所内で運転等の基礎的な経験を養う期間がある。一方で東ソー株式会社は入社後数か月研修をしたのちに本配属となるが、若手でありながらも会社の利益に大きく貢献できるような仕事に就くことができ、電源開発株式会社と比べて早くに成長でき、自分の社会における価値を高める事が出来ると考え、入社を決めた。