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【内定者必見!覚悟を伝える技術】【18卒】東ソーの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3971(東北大学大学院/女性)(2017/12/14公開)

2018卒の東北大学大学院の先輩が書いた東ソー技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東ソーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒東ソー株式会社のレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 東北大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を承諾するかどうかを、一週間以内に連絡するように指示されました。なので、最終面接通過の連絡からこの企業の内定をキープできるのは一週間です。

内定に必要なことは何だと思うか

技術面接と人事面接の対策を両方ともしっかり行っておくこと。同じ研究室の先輩がESで落とされていたので、学歴だけでは書類通過はできないと思います。自分が何故ほかの会社でなくここを志望するのかをはっきりさせる必要があると感じました。とくに最終面接では、本当に入社する意思・覚悟があるのかを見極められている気がしたので、厳しいことを言われても困惑せずに、抽象的な熱意だけではなく自分の意思を論理的に伝える必要があると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

入社する意思や、苦労があってもこの企業で頑張っていくという覚悟を伝えられるかどうか。やはり最終面接での厳しい質問のされ方にも答えられたことが良かったのだと思います。多少詰まってはしまいましたが、それでも伝えることは目を見てはっきりと伝えました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ES・適性検査・面接(技術・面接)全ての対策を力を入れてしておく必要があります。技術職だからと言って、人事面接対策をおろそかにするとおそらく一次面接で落とされます。一次面接は術面接がメインなのであって、オンリーではありません。人事質問もそれなりに踏み込んであります。

内定後、社員や人事からのフォロー

最終面接通過の連絡をいただいたあとに内定を辞退したのでわかりません。

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東ソーの 会社情報

基本データ
会社名 東ソー株式会社
フリガナ トウソー
設立日 1935年2月
資本金 552億円
従業員数 3,337人
※[連結]12,292人(2017年3月末現在)
売上高 5145億円
※[連結]7,430億円(2017年3月期)
決算月 3月
代表者 山本 寿宣
本社所在地 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地
平均年齢 39.3歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6636-3700
URL https://www.tosoh.co.jp/

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