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株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP

【業界理解不足を克服せよ】【19卒】ジェイエイシーリクルートメントの総合職の2次面接詳細 体験記No.5535(創価大学/男性)(2018/9/7公開)

2019卒の創価大学の先輩がジェイエイシーリクルートメント総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒株式会社ジェイエイシーリクルートメントのレポート

公開日:2018年9月7日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 創価大学
インターン
  • エスプール
  • 日拓殖産ホールディングス
  • テイクアンドギヴ・ニーズ
内定先
入社予定

選考フロー

2次面接 落選

実施時期
2018年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
営業
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業界理解が不十分であったため、通ることができなかったと思います。やってきたことには自信をもって話せたのですが、志望動機との自信の違いに気づかれたように思います。

面接の雰囲気

少し上の位の人が来て、話しずらい雰囲気ではありました。自分の中で落とし込めていないことも聞かれ、答えづらかったです。

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

マーチングバンドの部活動において、年に20回ある外部施設での練習、または大会の搬入出の責任者をしていました。マーチングの大会においては1団体に与えられている搬入出の時間から入退場、演技時間まで細かく決まっており、1秒のずれが大会運営や他団体へ迷惑をかけてしまいます。そんな中で最初の大会の搬入出の際に、運営側の人との連携不足とこちらの準備不足で部員たちを困らせてしまい、いろいろな人に迷惑をかけてしまいました。そこで私は、事前準備に力を入れることにしました。まずは前年のことを先輩たちから聞きだし、今年はどのような可能性があるのかを考えました。さらに、いろいろな起こりうる状況を考えてパターンをいくつも出し、それを部員たちにも共有し、全員が急な変更に対応できるようにしました。すると関東・全国大会では大会運営側の方から例年よりもスムーズでとてもよかったとの言葉を頂き、制限時間よりも10分も早く終えることができました。これらのことからしっかり事前準備をし、物事に取り組む力を養えました。

自己PRを教えてください。

私は多くのことに挑戦し、結果を残します。学生時代は3つのことに挑戦しました。1つ目は所属していたマーチングバンド部で全国大会出場を果たしたことです。2つ目は学費・寮費・生活費等を全て自分で賄ったことです。3つ目は学業面で3年次に2度の成績優秀者を取得したことです。これらを達成する上で最も困難だったことは、モチベーションの維持です。しかし、1年の目標に対して月・週の計画を細かく設定し、目的を持って物事に取り組むことで、達成感が生まれました。そして、最後まで諦めずに取り組むことができ、結果を出すことができました。この経験を活かし、仕事においても目標を定め、最後まで諦めずに取り組み、結果を残します。

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ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
フリガナ ジェイエイシーリクルートメント
設立日 1988年3月
資本金 6億7200万円
従業員数 2,005人
売上高 344億7500万円
決算月 12月
代表者 田崎ひろみ
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階
平均年齢 35.4歳
平均給与 843万円
電話番号 03-5259-6926
URL https://corp.jac-recruitment.jp/

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