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【組織成長を支える熱意】【24卒】 三菱UFJ銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.133535(慶應義塾大学/非公開)(2023/11/7公開)

株式会社三菱UFJ銀行の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2023年11月7日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 非公開

Q.
志望理由200字

A.
「生涯を通じ、人や企業の成長を支え続ける」という夢の実現の為だ。これは学生時代、部員に寄り添いながら課題を解決し、組織や自分自身の成長にやりがいを感じ醸成された価値観である。その点、銀行の法人営業では、お客様に寄り添いながら経営課題を解決し企業の発展に寄与できる。中でもOB訪問を通じ、行員の方々の人の想いに寄り添う姿勢に魅了された。私もこの姿勢を磨き、誠実にお客様や業務と向き合い、貴行に貢献したい。 続きを読む

Q.
学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で書いてください。

A.
○○部の陸上練習リーダーとしての活動 続きを読む

Q.
上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で書いてください。 (あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等)

A.
部は陸上練習で鍛えられる「心肺機能の水準の低さ」が長年の課題であった。原因がランニング練習の質の低さにあると分析し、部内唯一の陸上経験者として、陸上経験で得たノウハウをチームに還元する「陸上練習改革」を行った。だが当初は部員の陸上練習への熱量が低下し、逆効果となった。そこで原因が練習メニューに対する部員と私の相互の理解不足にあると考え、解決策として「部員との個人面談」を実施した。面談では、親しみやすい性格や自分の怪我人としての経験を活かし、丁寧に部員の想いを汲みとることを意識し、各部員の意見をメニューに反映させる取組みを行った。また理解度や考え方の異なる部員に練習の意図を理解させるべく、練習表に各メニューの目的を記載するようにした。この取組みの結果、部員が主体的に練習に取り組む環境が醸成され、部で設定した目標の達成者が30名中8名から25名まで増加、部40年ぶりの全国大会準優勝に寄与した。 続きを読む
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三菱UFJ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱UFJ銀行
フリガナ ミツビシユーエフジェイギンコウ
設立日 1919年8月
資本金 1兆7119億円
従業員数 33,524人
※2019年3月末時点、単体
売上高 9兆7074億800万円
決算月 3月
代表者 取締役頭取執行役員 三毛兼承
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
平均年齢 38.1歳
平均給与 771万円
※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均
電話番号 03-3240-1111
URL https://www.bk.mufg.jp/
採用URL https://www.saiyo.bk.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1572061

三菱UFJ銀行の 選考対策

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