【銀行の真価、解き明かす】【16卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（総合職）No.58（慶應義塾大学/男性）（2017/12/14公開）

銀行の業界研究を深めるため。「半沢直樹」で描かれていたように、なかなか良いイメージを銀行には抱いていなかったが、百聞は一見に如かずだと思ったので。

面接時に、なぜインターンシップに参加したいかを自分の中で明確にし、それを面接官にちゃんと伝えることができたから。また、銀行という業界と他の業界と比較して研究していたことが有効だった。

働くこととは何か。

前半にやったこと

1人のエース級の銀行員に密着取材して、働くことの価値観や銀行員の仕事についての理解を深めた。OB訪問をかなり長時間行うというイメージ。

後半にやったこと

前半に行ったインタビューをもとに、銀行員とは何かというテーマでひたすらディスカッションを行う。パワーポイントも作成し、プレゼン練習も行った。

人事部

なし

「お遊び感覚でやってんじゃねえぞ。三菱東京UFJ銀行って看板を背負ってるんだ、その重さを認識しろ。」

議論がまとまらず、決められた期日までに形にすることができず、人事部に詰められた。銀行の「詰める」文化を身をもって体感し、精神的にも体力的にも追い詰められた。ただ、そのおかげでさらにエンジンがかかり、その後はチームワーク力が高まった。

銀行は確かにお金を扱う仕事ではあるけれど、本質的には人と人との関わりが非常に強い業界であると、インタビューを通じて学んだ。また、初対面の人間同士で議論をし意見を1つにまとめることの難しさも痛感した。

最低限の業界知識。あとは、精神的・体力的に厳しい状況になるので、参加前は体調管理をしっかり行うこと。

エース級の銀行員のこれまでのキャリアを密着取材することで、その方の模擬体験を行えたため、非常に鮮やかにイメージができた。また、自分だったらどう行動するだろうかと常に考えながら取り組んでいたのも大きかった。

とにかく様々なバックグラウンドを持った人々が集まっており、1つにグルーピングできないほど個性的はメンバーだった。求めている人材とかではなく、本気でインターンシップに取り組みたいと思っている学生が参加できているように感じた。

このインターンを通じて心から尊敬できる銀行員の方にお会いすることができ、志望度が上がった。また、後日「インターン同窓会」と称して複数回インターン参加者限定のイベントが開催された。しかし、裏ルート等の優遇措置は一切なかった。インターン生を囲い込むようなセコイ真似をせずに8月1日からの選考活動開始を厳守したため、三菱東京UFJ銀行に対する好感度がさらに増した。

銀行員の働き方に関しての知識は圧倒的に身につくので、なんとなく銀行を受けている学生とは明確に差をつけることができるため。

特になし。就職活動を本格化させる前だったので、業界は絞らず幅広く見ていた。どんな業界があり、どんな業界が自分にマッチングしそうなのかを確かめていた。ただ、ベンチャー企業ではなく大企業を見ていた。

銀行の志望度が増した。メーカーやサービス業など、様々な業界と関われる業界の特性を魅力的に感じた。また、大きい会社でしっかりとしているところが自分には適していると再確認できたので、以降の就職活動では大企業を中心に見るようになった。