【世界をつなぐ英語力】【22卒】 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.48183（中央大学/男性）（2021/6/8公開）

人種を超えたコミュニケーション能力を獲得することを目標に、1年間英会話に取り組み、より厳しい環境と実践経験を求めカナダに1年間留学しました。現地では、さまざまなバックグラウンドを持つ人々と共に国際ビジネスや貿易について学びました。また、非鉄金属の採掘機器を国内外に販売するメーカーで、営業として3ヶ月間インターンシップに挑戦しました。留学を通じて、20か国以上の人とコミュニケーションを取りました。 続きを読む

「企業法の重要問題の研究」です。 続きを読む

人種を超えたコミュニケーション能力を獲得するという目標達成のために、英会話と留学に取り組んだこと。 続きを読む

ITの力を活用して日本企業の力を再度世界に誇示したいからです。留学先で「昔の日本はすごかった」と言われ、日本企業の世界的競争力向上に貢献したいと思いました。私はこの思いを貴社でなら実現できると考えます。なぜなら、貴社の経営ビジョンと自身の思いが合致することに加え、世界と日本の知見を融合したハイブリッドの力を保有するからです。私は20か国以上の人との交流を経験し、ハイブリッドの魅力を知っています。 続きを読む

英会話教室の生徒解約率を改善すること 続きを読む

イベントのプランナーとリーダー 英会話生徒、インターンシップ生、上司 続きを読む

生徒解約率が増加したことを知り、その主な原因が「生徒同士が仲良くなれない」ことだと特定しました。そして生徒同士の交流を目的とした大規模なイベント開催を提案しましたが、人員確保が問題となりました。 続きを読む

営業のニーズを把握し、イベントに付加価値を創出することで営業7人を巻き込みました。そして「生徒交流の活性化」という目標共有を徹底し、自由度を持たせたタスクを割り振りイベント準備を行いました。 続きを読む

営業にとってのメリットをイベントに創出することで営業を巻き込み、指示を与えることを最低限にすることで主体性を引き出しイベントの活性化を意識しました。また、総生徒数増加による解約率改善も狙いました。 続きを読む

100人規模のイベントとなり参加生徒の約90％が「友人を作るきっかけになった」と回答し、解約率を18％から10％にしました。新規顧客数は先月よりも20％増加したことでその後もイベントは継続されました。 続きを読む