【ITで人々の輝きを支える】【24卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの本選考体験記 No.64823（非公開/非公開）（2023/10/11公開）

現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。/弊社への志望動機についてお書きください。（300文字以上、400文字以内）
以下の観点を踏まえて整理してください。
・ご自身が「挑戦したい」「実現したい」こと
・それを裏付ける理由（ご自身の経験からの強み・気づきなど）
・弊社であればそれができる、やる意味があると考える理由/IT・デジタル化やDX推進など、ビジネス環境が急速に変化をする中で、日本が今以上にグローバル市場で競争力を高めるためには何が必要だと思いますか。そのためにあなたが既に取り組んでいること、また今後取り組もうと考えていることを記入してください。/英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みなどがあれば具体的に教えてください。

採用マイページから提出

Webで入力

結論ファーストで、ESに一貫性を持たせる。

ワンキャリアで、通過ESを見て、書いた。

ワンキャリア

SPIの本を何周もした。そこで解くスピードを意識した。

TG-WEB

従来通り

SPIの本

URLに接続し、GD。全体ルームで説明があり、各ルームに振り割られる。

最初の5分資料の読み込み。その後、話し合い、発表。FB、追加条件を付けて、再度話し合い、発表。そして、FBを貰い、終了

GD初めての学生や海外の人が多く、無言が長かった。

なし

詳しくは言えないが、資料を見て、データを見て、話し合う方式。

人の話を引き出す力。私たちのチームは無言の時間が長かったので、無言の中、積極的にみんなに話しかけ、GDが円滑に進むようにしたのが評価されたと思う。

URLに接続し、開始

スキル面が見られていたと思う。自分の伝えたいことを結論ファーストてをはっきりと言えたのが良かったのだと思う。

面接官の方は温厚な方であり、優しい雰囲気な感じの人。私の話を頷きながら、笑顔で話を聞いてくれたので、気持ちよく話すことができた。

なし

ワンキャリア

学生時代に注力した事はなんですか。

大学の部活動で私が「コネクター」になった経験です。
私の「仲間を輝かせたい」という熱い思いによって、この経験を成し遂げられました。
私たちのチームは戦術をレベルアップさせようとチーム内で努力をしていましたが、なかなか戦術はレベルアップできず、悩んでいました。
私は「戦略上の課題である個人技術とチーム連携を解決し、何とかして、チームを勝利に導きたい」という一心で、経験値が高い社会人の方に動画でアドバイスを貰いに行きました。結果、自主練習では効果は出たのですが、対外試合では効果が出ず、チームはどうすればよいのかわからなくなってしまいました。
それでも、「もっと近くで見てもらいたい、対外試合でも対応できる戦術に改善したい」と考え、藁にも縋る想いで社会人の方々に、3ヶ月間交渉し続け、やっとの思いで合同練習を取り付けることができた。そして、動画の時よりも的確なアドバイスを貰うことができました。
結果、私たちの戦術レベルは向上し、悲願の関東大会優勝を達成できました。
この経験から、人を繋ぐ行動力により、仲間の課題を解決できることを学びました。

あなたの強みは何ですか。

私の強みは課題分析力です。私は大学2年生の時、バンクーバーに留学に行きました。その中で、私はネイティブの人と交流したかったのですが、最初は聞き取るのが精一杯でした。そこで、私はネイティブと会話するためには2つのフェーズがあり、それを乗り越えなければいけないと考えました。まず最初のフェーズは他国の留学生と会話することです。留学生同士の会話であれば、お互い英語を学びたいという目的があるので、会話を理解してくれます。それができるようになったら次のフェーズのネイティブの人と会話することです。ネイティブの人は効率よく会話したいので、端的な会話能力が必要だと考えていました。最初のフェーズを乗り越えるのは会話の回数を重ねることにより、解決できましたが、次のフェーズを乗り越えるのは困難でした。そこで、私はある時、スキー場に行きました。そのスキー場で働いている現地の方と交流しました。そこで私は会話に必要なのは端的な会話能力ではなくて、笑顔だと感じました。笑顔や愛想の良さは国を超えて共通言語であると感じました。そのため、最初のフェーズを解決したことによる基礎的な言語力を用いながら、笑顔で会話することにより、相手も楽しそうに話してくれました。最初はネイティブと全く話せなかったですが、3回目のスキー場では顔見知りになったこともあり、しっかり意見交流出来ました。このように達成したい目的まで必要なスキルや課題を分析し、企業の成功を支援できると考えています。

URLに接続し、開始

やりたい仕事やこの企業の知ったきっかけなど、企業研究ができているかを見られていたと思う。つまり、本当にうちに入社してくれるかを見られていたと思う。

面接官の方は４０代の現場社員であり、優しい方だった。特に選考をされている感じはなく、面接官の疑問なことを素直に聞いてくれた。

なし

なし

弊社に入社後やりたい仕事は何ですか。

私は車のソフトウェア事業に関わり、その後のコネクテッド化、自動運転化を実現し、人々を輝かせたいです。
なぜなら、ソフトウェアの開発で安全な車を作ることで、人々の人生を輝かせることができると考えたからです。
祖父が泣く泣く免許返納するという話を聞いて、私はソフトウェアの開発によって、運転の補助、その先の自動運転により、この先、増えていく元気なシニア層の残りの人生を輝かせたいと考えています。
その点、御社は大手自動車メーカーとともにこれから変化する自動車業界のソフトウェア開発に取り組んでいます。さらに、御社は自動運転など車のソフトウェア開発がより進んでいる海外の情報を保持しています。その御社で、海外の知見をもとに、日本のソフトウェアでの進化に携わりたいと思っています。そして、その先の顧客である日本の人々の人生を輝かせたいと考えています。

弊社を知ったきっかけを教えてください。

御社を知ったきっかけは友人です。私は海外×ITを重視しており、その中で、友人と就活の話になり、御社を知ることができました。御社は海外に強みを持っており、海外へ出張や赴任をすることができ、私の重視していることが実現できると思いました。ITに関しても、御社はインドにオフショアを持っており、最新のITノウハウを持っています、そのノウハウがあれば、まだまだIT化進んでいない日本に革命を行い、日本の業務の効率化を目指せると考えています。

他社に内定が決まったから