【未来への価値創出】【23卒】東京ガスｉネットの冬インターン体験記（文系/SE職）No.32139（非公開/非公開）（2023/1/31公開）

ビズリーチアプリに登録していたところ、インターシップの参加オファーが届いたからです。本選考ではIT業界に絞り、狭く深くで企業研究を行っている最中だったため、考えることなくインターシップに参加しました。

選考はなかったため気楽に参加した。ただ、何をするのかを就活サイトであらかじめ調べ、グループワークの段取りなど予習しておいた

ビズリーチからの逆オファーで参加できたため、ある程度の学歴は見られているのではないかと思う。

グループワークと会社の理解を深めるイベント

業界、会社の仕事説明、新規サービスワーク、これからの選考の説明

エネルギーだけではなく、その先にある暮らしやビジネスへ価値とセットで提供できるようIT活用すること

インフラにおいて新しいサービスを考える

1日目にやったこと

グループワークのあと、各班の代表が発表を行った。それに対して人事の方からフィードバックを頂いた。最後に、興味のある年次の方にお話を聞ける社員座談会の時間があった。

人事

なし

グループワークにかんしてフィードバックをいただく時間と、ミニ座談会の時間が設けられていました。ニーズをとらえる力、消費状況を把握、個々から新たな価値を創出、ニーズにこたえる力が印象的でした。

社員の方がカメラオフで入ってくるため緊張した。また書記をやると言ったもの、重くて起動せずう役割を全うすることができなかった。班の空気に流され緩い気持ちでいたが、個人個人はやるべきことはしっかりとしており、最後になるにつれて記憶れし後悔した。

スムーズに司会を進行する学生の方がいた。また、言葉ではめんどくさいといいながら準備している学生もいて、意識が高いなと感じた。

何よりも東京ガスという大企業をITで支える大きな仕事ができるなと感じた。どのゆうな仕事を日ごろしているのかをイメージすることができ良かった。またシステムエンジニアは一人で進めるのではなくチームで協力して進めるという話を聞いたため、連携が大事であることが分かり、自分の強みを活かして仕事ができる職種ではないかと感じ志望度が上がった。

受け身の姿勢で参加していた。そうではなく、東京ガスIネットという会社に関して、事前調べを行って参加したほうが、より理解は深められたかもしれないと感じた。

グループワークが終わった後は、会社のビジョン、休日休暇・福利厚生、ワークライフバランス、社内の雰囲気、求人像と知りたい情報も提供していただいた。実際に働くとなった時、気になる部分を丁寧に説明してくださったため、企業で働いている自分を想像することができました。

インターシップに参加した学生を見ても、また親企業のレベルを見ても高いため、私のような学生は受からないと感じていた。また実際に1次面接を受けてから次の案内に時間を要したため（1週間後に連絡が来た人もいた）、補欠のような立ち位置にいるなと感じたためです。

やはり誰もが知る東京ガスというインフラをITの力で支えることができる、そのサービスに関わることができるという点に何よりも魅力を感じたため、志望度が上がりました。ただチャレンジ精神が求められるためガッツを持って働かなければなというのは感じました。

インターシップの1回の参加人数が少ないため、人事の方に顔を覚えてくださる確率が高く、有利に働くと思ったからです。そのため悪い態度だったりすると危ないと思います。

夏のインターンシップでは銀行、メーカー、ビルマネジメント、生命保険と幅広く見ていたが、10月だっためそろそろ絞らなければと危機感は感じていた。NTT系列のインターシップにたまたま参加し、ITに強く興味を持った。譲れない軸を考えた時に、①東京にいたい②在宅ワークをしたい③営業をしたくない、という気持ちがありIT一本に絞る。冬の本選考に向けてIT業界を狭く深く研究していました。

かなりチャレンジできる会社なのかなと感じていたが、新しく提案していくというよりも、親会社からの仕事をこなしていくように感じた。座談会では親会社から求められることに対してできませんと断ることはできないため、難しい中で調整して一つのカタチにしなければいけないという話を聞き、ビジョンはあっても現実的に難しのがユーザー系ならではの立ち位置なのだなと理解することができた。