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三菱ケミカル株式会社 報酬UP

【22卒】 三菱ケミカル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.43859(東京外国語大学/男性)(2021/5/18公開)

三菱ケミカル株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年5月18日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 東京外国語大学 | 男性
Q. 当社のインターンシップへの応募動機及び、その中で学びたいことを記述してください。(500文字以下)
A.
まず一つ目に、化学業界での働き方についての理解を深めたいからである。交換留学や海外旅行の経験から、経済・環境格差を肌で感じ、日本の豊かさと海外の生活水準向上の双方を支えることができる組織の一員で働きたいと考えている。営業から販売に至るまで、様々な部署が支える中、事務職としてどのように貢献できるのか学びたい。次に、多数の部署で連携を密に取りながら利益を出していくマネジメントについて知識を深めたいからである。現在、長期インターンシップにて、新規の学生に事業の思想背景・ロードマップ・仕事内容を正確に伝え、同じ方向を向いてもらう難しさを感じている。また、来春から学内での就活支援団体のマネジメントにも参加する予定でおり、組織内連携について考えなければならない場面が出てくると考えている。受注から工事まで多種多様な部署が連携することが求められる中、他部署を巻き込み、全社最適を念頭にどう合意形成を図り、同方向に向かってプロジェクトを前に進めていくのかについて学び、現在の長期インターンシップや来春から参加予定の就活支援団体のマネジメントに生かしたい。 続きを読む
Q. 自己PR(300文字以下)
A.
私の強みは周りを巻き込む力だ。ある時、インターン先の企業で学生が中心となって行う旅行ツアーの共同翻訳業務に参画した。しかし、共有される翻訳手順が最低限の形式的なものであり、翻訳ミスが頻発し、確認作業時間も膨大な上、納品先にも誤りをよく指摘されていた。他業務へ割ける時間を増やしたいという思いから、業務改善を提案し、まとめ役を担うこととなった。方策として、まず翻訳手順の標準化に向けて、訳者間で訳出に差が出ないよう、他学生に協力を仰ぎ日本語の書き方の統一を行った。次に、時間や人数等の機械的な翻訳を、独学で学んだプログラミングの実装によって自動化した。結果、ミスと作業時間を3割程度削ることができた。 続きを読む
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22卒 | 非公開 | 男性
内定
Q. 【 今まで壁にぶつかったこと、またそれをどのように克服したか 】
A.
私が経験した困難はリーダー講師としてアルバイト先の塾での新人講師の離職率の改善です。私が勤めている教室は新人講師の離職率が都内の校舎で最下位の6割を占めていました。この問題を考えた際に、教室長がお客様対応に追われており、新人講師への研修が十分行えていないのが原因だと考えました。そのことから研修に関しては、内容をマニュアル化することで効率化しました。また、教室業務を細分化し、講師に割り振ることで教室運営に携わる意識を持たせることを心がけました。結果、講師の離職率を半分の3割以下に抑えることが出来ました。上記で、私が意識したのは、主体的に行動して、相手の立場で考えることを心掛けました。 続きを読む
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公開日:2022年1月2日

三菱ケミカルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱ケミカル株式会社
設立日 1933年8月
資本金 532億2900万円
従業員数 13,100人
売上高 1兆4458億1100万円
代表者 江口幸治
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番1号
電話番号 03-6748-7300
URL https://www.mcgc.com/
採用URL https://www.m-chemical.co.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1131776

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