【研究力が差をつける】【23卒】三菱ケミカルの技術系の企業研究詳細 体験記No.30610（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

大手化学メーカーは多数あります。(例：旭化成、住友化学、信越化学等)その差別化を図り、強みを説明できるようにしておく必要があります。またなぜ三菱ケミカルであるのか、ということは面接で必ず、そして深く聞かれます。
また、三菱ケミカルの研究職は希望人数が多いため、自ずと求められる能力というものは高くなります。普段の研究にどのように取り組んでいるかを重視して選考がされているという印象を受けました。なぜその研究に取り組んでいるのか、どのようなメリットを産むことができるのか等かなり深堀されます。一朝一夕で準備した解答だと一瞬で見抜かれてしまいます。入社を希望する方は能動的に研究で取り組み、1つ1つの実験の意義を自身で説明できるようにしておきましょう。
またインターンシップについてですが、かなり倍率が高いため、企業のことを学ぶ機会というものは多くありません。私もインターンシップには参加することができず、企業理解が不足したと実感しております。OB訪問など自身で能動的に動くことが採用に近づく鍵なのかと思いました。