【20卒】日本IBMの夏インターン体験記（理系/ITスペシャリスト）No.6696（九州工業大学大学院/男性）（2019/7/19公開）

グループ全員が最終目標であったり、現在のタスクを共通理解していることの大切さを学んだ。インターン中は壁に最終目標であったり、TO DOリストなどを常に掲示し、いつでもわかるようにした。私が研究室で行っている開発時との大きな違いであり、とてもスムーズに作業が進んだ。

インターン中はグループに分かれて活動を行うのだが、そのグループは個々の能力に応じてバランスよく分けられていた。私はプログラムスキルがあったので恐らく、プログラム要因として分配されていたのだがスキル不足でチームに迷惑をかけてしまった。グループで自分がどのように関われるかを考え、その役割を確実にこなせるように対策準備をしておいたほうが良かったと感じた。

今回のインターンはシステム開発体験という形で、本来社員の方が数か月かけて行うことを3日で行った。そのため、システム開発の流れは経験はできたがスピード感などは経験できず、学生同士で行っており社員の方もあまり開発に関与しなかったので、働いている自分は想像できなかった。

インターンシップに参加したところ、ITスペシャリストのコースを選択したというのもあるが、ITスキルというより、コミニケション能力やプレゼン能力などを必要としているように感じた。大学院に進み、プログラム能力や開発スキルには自信が持っていたがその能力で選考が大きく有利になるとは感じなかった。

志望度があがった理由としては社員がやりたいことを優先している会社だと感じたからである。多くの社員の人に話を伺ったが会社側に社員の要求を通りやすく、それがモチベーションにつながるとお聞きした。自分が思ったことを形にし易いところに関心が沸き、志望度があがった。

本選考時のウェブテストが免除になった。ただ、インターンシップの成果を人事に言うことはないので、それ以降の選考が有利になることはないと社員の方がインターンシップ時におっしゃっていた。

インターンシップ参加者に対してのその後のフォローは特になかった。ただ、最終日の懇親会の時に社員の方に「1週間見てみて、君はIBMに合っていると思うよ」という言葉はもらえた。

インターンシップ参加前からIT業界にしぼっていた。その中でも、ヤフーやソフトバンク、富士通など誰もが知っている企業が将来的にも安定だし、新卒研修も整っていると感じていたのでこれらの企業を志望していた。しかし、実際にヤフーやソフトバンクの社員の方の社員の方にお話を聞くなかで開発には向いていないと感じ、社会貢献が強いSIerに絞って企業選びをしていこうと思った。

大企業はいろんな事業を行っており、たくさんのことに挑戦できると思っていたがインターンシップに参加して実際は大企業ほど仕事が分割されすぎて個人の役割は少なくなるし、開発全体の流れが掴みづらいということを実感した。私は、多くのことを経験したいと思っていたので、自分にはいわゆる大企業は向いていないと感じた。