【未来をデザイン】【20卒】日本IBMの夏インターン体験記（理系/テクノロジーソリューションコース）No.7205（京都大学大学院/男性）（2019/9/25公開）

ITコンサル、Sierに興味を持っていてどのような働き方をするのか知りたかったため。IBMは世界有数のITサービス会社であるためぴったりだと思い応募しました。ESとwebテストのみの選考で、負担が少ないのも良かったです。

ESについては内定者の先輩に添削をしてもらいました。webテストは内容が特殊で、対策ができませんでした。

就職活動をリデザインする

前半にやったこと

コンサル部門のインターン生と一緒に会社説明を受けた後、今回のインターンで重要なデザインシンキングについての講義を受けた。その後の時間は「就職活動をリデザインする」というテーマでのグループワークがほとんどだった。合間にハンズオン(Watsonを用いて画像認識をしたり、Chatbotを作ったり)や、社員紹介の時間があった。また二日目と三日目のインターン後にコンサルタントやITスペシャリストの社員さんの講演会が任意参加であった。

後半にやったこと

後半は主に発表の準備に時間を費やした。発表資料とプロダクトを作成し、最終日に学生と社員さんに対して発表をして、チームと個人それぞれにフィードバックを頂いた。最終日の夜に懇親会がありました。

ITスペシャリスト職の社員

IBMグッズ

学生間のものですが、細部にこだわり過ぎるのも良くないというフィードバックをされたことです。時間がない中で、プロジェクトの中でタスクに優先順位をつけ、プロダクト作成までたどり着く難しさを学びました。

限られた時間の中でより良いプロダクトを作成することが大変でした。アジャイル開発という慣れない手法で開発を進めたのですが、タスク管理が難しく、最終的に自分たちが納得できるものを作れなかったのは残念でした。しかし一つの課題にチームで取り組んだ経験はその後の選考に活きたと思います。

ITスペシャリストとしての働き方について理解を深めることができました。他社のインターンで体験した一般的なウォーターフォール型ではなくアジャイル型での開発をしたり、Watsonを用いて簡単な画像認識やchatbotを作ったり、新鮮な体験が多かったです。熱意のある社員さんがワークを通して様々なアドバイスやフィードバックをしてくださり充実した五日間でした。昼食の時間や懇親会で社員さんと話す機会がありましたが、それぞれの社員さんが様々な仕事をしていて、キャリアの幅の広さを魅力に感じました。

基本的にIT知識ゼロであっても大丈夫です。開発経験があるとチームにより貢献することができると思います。

インターン中にITスペシャリスト職の社員さんと交流する機会が多く、働き方についてお聞きすることができたので、イメージすることはできました。ただIBMには様々な事業部があり、プロジェクトごとに働き方は変わるため、その働き方が自分に当てはまるかはわかりません。

下記の内容と被りますが、インターン生は早期選考で二次面接から参加できるため、しっかりと対策をすれば内定は出ると思いました。インターン中に社員さんと話す機会も多く、業界理解、企業理解も進んだため、面接で適切な受け答えができる自信がつきました。

インターンを経て、志望度はとても上がりました。インターンの内容はとても勉強になりましたし、インターンを通して社員さんのフォローが手厚く、人を大切にしていると感じました。実際にIBMは外資IT企業の中では研修がかなり充実しており、新卒から人を育てる文化があり、魅力的でした。また、インターンでお世話になった社員さんの話を聞く限りでは社内の風通しがよく、比較的若手が活躍しやすい文化があるということでした。

インターン参加者は11月の早期選考に呼ばれ、二次面接からの参加になるからです。面接はこの一回のみで、インターンに参加して企業理解も進んでいたため、きちんと対策をして臨めば受かると思いました。

夏の時点では特に志望業界を絞っていませんでした。日系外資系にもこだわらずメーカー、金融、IT、コンサルなど幅広く受けていました。強いて言えば、私自身が大学で情報系の勉強をしていたこともあり、SierやITコンサルに興味を持っていました。夏の時点で受けた企業の中ではIBMは比較的志望度が高い企業でした。

それまでは様々な業界を受けていましたが、IBMのインターンを含めてSierのインターンに複数回参加したのですが、自分がやりたい事との相違も小さく、その後はSier、ITコンサルに絞って就職活動を行いました。IBMを含めたインターンで業界理解が進み、実際に働く姿も想像することが出来たのが大きかったと思います。