就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
日本IBM株式会社のロゴ写真

日本IBM株式会社

【革新的な解決策を提供】【23卒】日本IBMのデジタルビジネスコンサルタント職の本選考体験記 No.35608(非公開/非公開)(2022/7/25公開)

日本IBM株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒日本IBM株式会社のレポート

公開日:2022年7月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • デジタルビジネスコンサルタント職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 日本IBM
  • 富士通
  • 日本ヒューレット・パッカード合同会社
  • 日鉄ソリューションズ
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考が最初から最後までオンラインでした。

企業研究

なぜ日系企業ではなく外資企業なのか、また、なぜ他の総合コンサルティングファームではなく日本アイ・ビー・エムを志望しているのかという理由を明確にすることが必要。これはどの企業でも重要なことであるが、特にこの業界は企業ごとの事業領域の差が小さいので特定の案件や特徴的な社風などを調べておくことが必須。歴史が長い企業でサイトに掲載されている情報も膨大であるため、自分の中で軸を定めてから調べるようにすると良い。この時、本社の情報と日本アイ・ビー・エムの情報を混同しないように注意する。注力している領域が時代により変化しているが、技術力の高さや人材育成に力を入れている点などは一貫している部分としてあると思われる。

志望動機

私が日本アイ・ビー・エムを志望する理由は、私の成し遂げたいことであるお客様の課題に対してニーズに対応した解決策を提供するために最も適した環境であると考えたためです。以前IT企業のインターンでシステムの基本設計を学んだ際に、システムを考える楽しさを知ると同時にニーズを分析して解決策を導く過程への興味が強くなりました。これは、SEとしての業務におけるゴールというのはシステムを成立させることであり、お客様の課題解決はその結果についてくるものであるといった印象を受けたため私の目指す道と少し異なると感じたためです。そのため、高い技術力と自社製品によって解決を行うための豊富な手段を持つ御社において、迅速なソリューションと手厚い保守が求められる現代のニーズに適した解決策を提供したいと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。/チームや組織の枠に捉われず、自ら他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。/「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を自由に記述してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文章が論理的な構成となるように意識した。

ES対策で行ったこと

就活会議を含めたサイトや企業の公式サイトで事例をべることにより、企業の特徴と自身の強みやキャリアプランの共通点を明確にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、企業の公式ホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2021年11月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

夏のインターン選考で他の企業のwebテストを受けた

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格/企業オリジナル:パズル、四則演算

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

玉手箱を一般的な問題数と制限時間。オリジナル問題は7問程度がそれぞれの制限時間で出題された。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

独自の選考 通過

実施時期
2021年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業の公式ホームぺージ

選考形式

プレゼン選考

選考の具体的な内容

選考の三日前にそれぞれの課題が連絡されて、それに応じたプレゼンのスライドを作成する。発表の時間は指定されているが資料の形式は自由。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年12月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官2
時間
90分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間に接続して待機する。時間が来たら開始する。

グループディスカッションの流れ

最初に1人3分でテーマに対するプレゼンを行う。その後、班員の発表を参考に具体的な解決策を話し合い、最後に代表の1人が発表する。

雰囲気

程よい緊張感が漂っていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

・流通業界が抱える問題を特定し、解決案を提案してください(班員のプレゼン内容を参考に)

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

班員全員の発表を鑑みたうえで話し合いができていることが重要であると感じる。考える時間に対して人数が多く、班員が調べたデータ量も多いため議論を発散させすぎず柔軟に誘導していく力が見られいる思われる。

最終面接 通過

実施時期
2021年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
40代のデジタルビジネスコンサルタント/30代後半のデジタルビジネスコンサルタント
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対するレスポンスの速さや回答の正確さが重要であると感じた。質問に対する1つ目の回答に対して理由や根拠を詳しく聞かれるため、常に考えて行動していることを評価していたと思われる。

面接の雰囲気

面接官は二人とも温厚な雰囲気であり物腰も柔らかであったが、質問の内容は鋭く、年次も高い方なので一定の緊張感があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、企業の公式ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

研究内容について教えてください

研究室ではセンシングデバイス工学分野に取り組んでおり、テーマは抵抗に対する根の成長挙動を解析するためのデバイスの開発です。
根は栄養素の違いによる変化などは研究が進んでいますが、抵抗が成長に与える影響は土壌内の不可視性などから詳しく分かっていません。そこで、容易かつ定量的な解析手法が確立されると品種改良や植物の研究において根の性質を調べる際に貢献できると考えました。医療分野を中心に用いられる半透明のデバイスを応用して土壌内の環境を疑似的に再現することで生育中の根を可視化し、抵抗による根の成長挙動の変化を解明することを目指しています。しかし、植物を対象とした研究事例は少なくデバイス形状を決めることは困難でした。そこで、根が抵抗を知覚する箇所を学び、それに応じた形状とすることで根に加える抵抗の調節を試みました。現状では大まかな抵抗の違いにより根の挙動を分類することに成功しました。今後は抵抗の大きさを数値として表すことを目指し、根によるデバイスの変形とシミュレーションの計算結果を比較するためにデバイスの改善を行っています。

顧客として注目している業界はありますか

流通業界です。これはチェーンの機能商品展店のアルバイト経験で課題を感じたのがきっかけです。

Q1 アルバイトで感じたのはどのような課題ですか?
施設に入った店舗であるため、オンラインシステムのデータを複数の端末に入力するという作業が必要であり業務の負荷になっていました。

Q2 あなたが思う具体的な解決方法とは何ですか?
店はフランチャイズの店が多いことでデータの機密上の理由でデータの一元管理ができていませんでした。そこでハイブリットクラウドや匿名化の技術でそこはカバーできることを伝えます。また、従業員などの意見からコスト以上のメリットがあることを補足することで必要性を強調します。


Q3 どうしてコスト以上のメリットがあると考えましたか?
在庫更新のラグによるお客様からの電話対応などに使われる人員を削減できることで、店頭商品の欠品を防止することができるため売上が増加すると考えました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年01月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定後社員の方に話を聞く過程でファーストキャリアをSEから始めたいと考えたため。

内定後の課題・研修・交流会等

同大学の内定者や、同大学出身の社員の方との懇親会があった。

内定者について

内定者の人数

350人程度

内定者の所属大学

旧帝大などの難関国立大学、マーチ・関関同立などの難関私立大学

内定者の属性

文系の学部生から理系の院生まで様々

内定後の企業のスタンス

内定後も十分な検討時間を設けて下さり、社員の方は気が済むまでしっかりと考えてほしいと後押ししてくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

職種の業務に対する細かな理解というよりは、論理的思考力や物腰の柔らかさなどベースの部分を重視されていると感じた。そのため、プレゼンやグループディスカッションでは簡潔かつ必要十分な情報が記載された資料作りや周囲の発言をまとめるような立ち回りを意識すると良い。また、面接においては発言に対してなぜそのように考えたのかという理由などを深堀りされるので、回答を丸暗記するのではなくその時の感情などを鮮明に思い出して準備を行い、質問には迅速に回答できるように心がけると良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

この企業は大企業で歴史もあるため志望度の高い人が多く、入手できる情報量も多い。そのため、企業に対する知識量を増やすだけでなく、自身のやりたいことを明確にしたうえで企業とのマッチ度が高いことを確認していたかというところで差が出たと感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考ステップがスタンダードなものから独自問題のウェブテストやプレゼンに至るまで非常に総合的な力を求められていると感じた。また、選考の時期も早いため夏のインターンの時点で多くの企業に挑戦することで総合力の強化に努めておく必要があると感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後に社員の方のアドバイザーがついて就活のことから入社後のことに至るまで何でも相談に乗って下さった。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

日本IBM株式会社の選考体験記

IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る

日本IBMの 会社情報

基本データ
会社名 日本IBM株式会社
フリガナ ニホンアイビーエム
設立日 1937年6月
資本金 1053億円
従業員数 16,111人
売上高 3155億2200万円
決算月 3月
代表者 山口明夫
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
電話番号 03-6667-1111
URL https://www.ibm.com/jp-ja
採用URL https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/
NOKIZAL ID: 1130222

日本IBMの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。