【総合力を磨く内定者の決断】【23卒】日本IBMのデジタルビジネスコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.35608（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

内定後社員の方に話を聞く過程でファーストキャリアをSEから始めたいと考えたため。

同大学の内定者や、同大学出身の社員の方との懇親会があった。

内定後も十分な検討時間を設けて下さり、社員の方は気が済むまでしっかりと考えてほしいと後押ししてくれた。

職種の業務に対する細かな理解というよりは、論理的思考力や物腰の柔らかさなどベースの部分を重視されていると感じた。そのため、プレゼンやグループディスカッションでは簡潔かつ必要十分な情報が記載された資料作りや周囲の発言をまとめるような立ち回りを意識すると良い。また、面接においては発言に対してなぜそのように考えたのかという理由などを深堀りされるので、回答を丸暗記するのではなくその時の感情などを鮮明に思い出して準備を行い、質問には迅速に回答できるように心がけると良い。

この企業は大企業で歴史もあるため志望度の高い人が多く、入手できる情報量も多い。そのため、企業に対する知識量を増やすだけでなく、自身のやりたいことを明確にしたうえで企業とのマッチ度が高いことを確認していたかというところで差が出たと感じる。

選考ステップがスタンダードなものから独自問題のウェブテストやプレゼンに至るまで非常に総合的な力を求められていると感じた。また、選考の時期も早いため夏のインターンの時点で多くの企業に挑戦することで総合力の強化に努めておく必要があると感じた。

内定後に社員の方のアドバイザーがついて就活のことから入社後のことに至るまで何でも相談に乗って下さった。