【未来を拓くIT革命】【21卒】日本IBMのITスペシャリストの本選考体験記 No.8826（神戸大学大学院/男性）（2020/7/14公開）

いわゆるSierと言われる業務になるため，競合他社であるNTTデータやアクセンチュア，NRIなどとの違いは把握しておく必要があると思います．どのような形であれ，自分が入社してからやりたいことを聞かれるため，職種の理解はもちろんのことIBMの近年力を入れている分野も調べておくといいと思います．また，先程の話とかぶるが，そのやりたいことが他社ではなくIBMだからやれることであることをある程度理論立てて説明できるとなおいいと思います．
インターンに参加すると，社員の方と話をする機会は多くいただけるとで職種理解やキャリアパスを考える参考になるので参加するといいと思います．
最近は合同説明会だったり，各大学に個別に説明会を開催していたりもするのでそういったところで情報収集できると思います．

私はお客様の課題や社会の問題をIT技術を用いて解決し、より便利でだれもが暮らしやすい社会の実現に寄与したいです。
私の所属する研究室では4回生が掃除を週毎に持ち回りで行っています。しかし、近年人数の増加に伴いその週の当番があやふやになり、当人が忘れゴミが溜まってしまうことが多くありました。同回生も問題意識を持っていましたが直接的な解決はできずにいました。それに対し、私は毎週自動で当番をリマインドするLINEのボットを開発し導入しました。結果として、当番が忘れる回数は格段に減りました。同回生からも評価してもらい、現在後輩に受け継いでいます。
私は研究室で機械学習やベイズ統計について学んでいます。さらに、アプリ開発やデータ分析のコンペへの参加などを通して、IT技術について広い形で学んできました。しかし実際に技術を課題解決という形で利用し、感謝の声を貰った上記のような経験はより有意義に感じました。
このような経験から、技術や知識を用いて課題解決を行うプロフェッショナルになりたいと考えるようになりました。日々発展していく技術を使える形で提供することで、お客様の事業の成功の一助となりたいです。

内定承諾までの期間はかなり短かったが，すぐに就活を辞めるよう言われたりはしなかった．あちらもまだ就活を続けている人がいることをしょうがないことと割り切っているように思えた．

職種がいくつかあり，それらの業務内容のりかいのためにもインターンや説明会に参加して社員の方の話を聞くのが一番言いようの思います．
また，Sier界隈では企業毎の違いの認識がかなり難しいところでもあると思うので，そのあたりも社員の方の話を聞くことでイメージができやすいように思います．
また，ESをかなり重要視されるので，ESの段階からしっかりと時間を掛けて作ることが重要になると思います．ESでもIBMと職種の業務理解などをしっかりアピールすつことが必要です．

自分のやりたいことがある程度具体的にまとまっていて，それがIBMのなかでやれる，やりたいことをしっかり伝えられる人だと思います．また，それに伴って，IBM自体や職種への理解をもち，それをふまえて自分のやりたいことを話せる必要があると思います．

インターンでも本選考でもESがかなり重要視されるので，まず力を入れたほうがいいと思います．論理的で簡易な言葉を選ぶなど，基本的なことができていれば大丈夫だと思いますが，優秀な人ばかりうけるのでクオリティはかなり高める必要があると思います．

内定画には，アドバイザーをつけてもらい不安などについて相談できる環境を整えてくれた．