2023卒の先輩が日本IBMデータサイエンティスト職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本IBM株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- データサイエンティスト職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- データサイエンティスト部門の役職者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
データ分析の経験があったこと、〇〇のデータ分析するにはどうすれば良い?というような質問に対して落ち着いて答えられたことから、データ分析に向いていると思われたのだと思います。
面接の雰囲気
今までの選考でいらっしゃった社員の方とかなり違う雰囲気で、厳かでした。怖いとまではいきませんが、鋭い質問が多かったです。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自身の研究内容は何か
私は深層学習を用いた画像修復について研究しています。画像修復は汚損した画像の復元をしたり、画像内における不要物の除去をしたりする技術です。
従来の画像修復手法では修復対象の輪郭と色を一度に修復する手法が一般的でした。しかしそういった場合、修復した場所が歪んでしまったり、色が不自然になってしまう問題があります。そこで、私の研究では先に輪郭のみを修復し、新たな輪郭に沿って色をつける構造をとることで、視覚的に自然に修復できるような手法を提案しています。
→「従来は輪郭と色をパラレルに修復していたのか?パラレルにしていない手法はなかったのか」という深掘りがあった
回答:人間を対象としたデータセットにおいてパラレルでない手法はあったが、私の研究で暑かった自然を対象とするデータセットにおいては存在しませんでした。
今までにデータ分析経験はあるか?
〇〇をしている時の生体情報と、〇〇に対する4段階評価のデータから、その視聴者の生体情報から〇〇の嗜好を分析をしたことがあります。生体情報は14ポイントからの脳波2種類、心拍、視線の位置を用いました。背景としては、現状の〇〇サービスの〇〇機能の精度が低いという問題があります。〇〇だけでは必ずしも好きな〇〇が推奨されず、その原因は〇〇だけでは〇〇推定がうまくいっていないからであると考えました。そこで生体情報を新たにプラスして推定をすれば精度が上がるのではないかと考えた。
実験ではRandomForestやXGBoostといったアルゴリズムを用いて分析をしました。その結果、70~95%の精度で生体情報から〇〇に対する評価値を推定することに成功した。
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日本IBMの 会社情報
| 会社名 | 日本IBM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアイビーエム |
| 設立日 | 1937年6月 |
| 資本金 | 1053億円 |
| 従業員数 | 16,111人 |
| 売上高 | 3155億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口明夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6667-1111 |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
| 採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |
