【わくわくブロック崩し】【20卒】グリーホールディングスの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.5099（電気通信大学/男性）（2019/4/12公開）

合同説明会の際お声がけいただき、ゲーム会社に興味があったことと、ハッカソン的なイベントに参加したいと考えていたため、興味を持った。特にグリーは有名な会社なのでどのようなことをやるのか見てみたい気持ちが強かった。

事前に人事の方と面談を行い、エントリーシートや面接の対策を行った。またあらかじめ今までの制作物をすぐ提示できるよう準備していった。

ブロック崩しをテーマとしたゲームで、わくわくさせろ。

1日目にやったこと

午前中に会社説明、また課題についての説明とチーム分けがなされた。その後アイデア出しの時間や企画の時間があり、その後それぞれのチームに分かれて課題制作を始め、作業を進めた。

2日目にやったこと

引き続き制作の続きを行い、夕方に成果発表会と表彰式を行った。その後再び会社の説明を聞き、食事会になった。食事会では現役社員の方のエピソードや今回のインターンの総まとめ動画などを拝見した。

企画・エンジニア・デザイナー等の新卒３年ほどの社員数名/役員

会社のディナー会

チームのメンターの方に言っていただいた、最後まで全力で作っていた姿勢と、失敗しても新たなアイディアで何とかしようとしていた姿勢が良かったと評価をいただいた。また、チーム開発は一人ではできないため、チームメンバーを大切にという言葉が印象的だった。

期間が二日間と短く、またほぼ丸一日ずっと作業するため疲れが出た。また初対面の人とのチームであるのにも関わらず、期間が短いため、意見のブラッシュアップや意思疎通を図ることが大変だった。もう一つ朝が早かったため相当早起きして会社に向かわなければならなかったことが大変だった。

自分が周りにエンジニアばかりの環境であるため、プランナーやデザイナーなど異なる視点を持つ人と一緒に作業できたことが良かった。エンジニアだけではわかりづらい設計の不備・不満点や、制作を進めるうえでのどの情報が欲しいかなど、エンジニア以外の方のためにどう作業を進めていけばいいかを学べた。

C#の仕様をもっと学んでおけば良かったと感じた。自分があらかじめ用意されていたコードを読むのに時間がかかってしまい、結果時間が無くなってしまった反省点がある。

社内見学はできなかったが、実際のゲーム開発の現場を想像し、どう動けばいいのかなどを知ることが出来た。また社員の方の作業する姿勢やコミュニケーションの取り方など、普段から積極的に交流しどのように作業を進めているかが垣間見えたため、ある程度イメージすることが出来た。

インターン参加学生を見ると、全員優秀であり、自分の技術力のなさを痛感する点が多かったため。やはり優勝チームの作品は素晴らしいもので、叶わないと思った。自分の今の技術力や、熱意はほかの参加者と比べると、そうでもないのかなと思ったことが、内定が出ないと思った理由である。

魅力的な社員が多くいたこと。垣間見える社風が積極的に開発を行い積極的にコミュニケーションを取る社風であったこと。また、楽しそうに仕事を行っていたため、自分もこんな環境で働いてみたいと考え、志望度が上がった。またインターンで失敗したことのリベンジがしたいと思ったことも理由の一つである。

エントリーシートがスキップされること、また面接の人もインターンの際一度お目にかかったことのある人だったり、一緒に作業をやってくれた人だったり知っている顔であるため。

デジタルエンターテイメント業界に興味があり、その中でも特にソーシャルゲーム業界に興味があったため。技術の進化のスピードの速いエンジニア業界の中で、自分のやりたいことと技術の勉強が一緒に行えると思っていたためである。また転職もあまりマイナスイメージのない業界であると感じているため、今後のキャリアのためにもチャレンジングな企業に行きたいと思っていた。

より、ソーシャルゲーム業界に行きたいという思いを強くした。理由としては、実際の雰囲気に触れることで活発な雰囲気やチャレンジングな姿勢などが見えてきたことや、実際に会うエンジニアが様々な技術を持っていたことにあこがれを持ったためである。また、少人数チームでの開発で自分の課題や成長がわかり、これからもこの業界で成長していきたいと感じたためである。