【19卒】サイバーエージェントの夏インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.2157（慶應義塾大学/男性）（2018/4/4公開）

ベンチャー思考などあまりなかった自分ではあったが、友人に勧められ、成長機会として良さそうだと考えこのインターンに応募しました。またビジネスコースは新規事業を考えるものだったので、これから先の就職活動において決して損にはならないだろうという思いもありました。

全部で２次選考まであったのですが、両方とも何も対策はして行かなかったです。ただその中で自分自身気をつけたことは、１次選考（グループディスカッション）ではわかりやすく結論ファーストで説明すること、２次選考（１対１面接）ではありのままの自分を見せる、といったことをしました。

説明会・セミナー → 最終面接

面接においては正直評価されたと感じるポイントはありませんでした。面接でも言われたのですが、私の場合は説明会での社員さんへのプレゼン（グループディスカッション内）がものすごく高く評価されてたとのことだったので、私のインターンへの参加はその説明会で決まったと言っても過言ではないです。

自己紹介をしてください

大学・学部・サークル・今自分自身が取り組んでいること
今自分が取り組んでいることとしては、主にゼミの活動のことを私は言いました。これに関してはその後もどのように取り組んでいるのか、なぜそのテーマを選んだのか、など様々な質問をされました。どれも自分自身がやっていることを盛りもせずありのままを話しました。

このインターンに求めるものは何ですか

自分自身の成長
今ベンチャー企業の中で波に乗っているといっても過言ではないサイバーエージェントにおいて、社員さんの目線から見たら自分がどの程度の人間なのか、またどこが足りてないのかなどを発見し、持ち帰りたいと思います。またITの知識もあまりないので、IT関する知識などもたくさん学びたいです。と答えました。

ITサービスの新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

4人１チーム組まされ、自分たちはどのようなチームでありたいかなどを話し合いました。またその後１チーム1人のメンターさんも加わり、具体的にどのような新規事業にするかを話し合い出しました。

2日目にやったこと

新規事業の内容についての話し合いをしたのちに、審査員である執行役員の前で中間プレゼンを行いました。その中間プレゼンは各チーム個室に通され、個別に行われるものでした。

3日目にやったこと

プレゼン内容などの最終確認をしたのちに、審査員である執行役員や他の参加者全員の前で最終プレゼンを行いました。その後結果発表があり、最後に別会場で懇親会が行われました。

執行役員

執行役員とのディナー

アイディアの量産と収束ということがうまく言ってなかったために、新規事業の難しさというのに直面したのではないか。とフィードバックを受けました。頭の中でアイディアをじっくり考え出すのではなく、どんどんアイディアもアウトプットすることが重要だということをそこから学びました。

最終発表に向けて案を練っていく中で、案としては筋の通るものができたとしても、ビジネスとして成立しないものというのが量産してしまい、結果的に白紙の状態からやり直しというようなものに陥ってしまってい、新規事業の立案の難しさというのに直面しました。