【18卒】サイバーエージェントの夏インターン体験記（理系/経営者コース）No.1861（九州大学/男性）（2018/2/8公開）

当初は名前すらよく知らなかったが、お世話になっていた先輩にサイバーのインターンは良いから行ってみろと薦められ選考会に参加した。DRAFTという特別なインターンを企画していたことも面白いと感じ参加を決意した。

ぶっちゃけ何もなく準備したことはない。一次の選考が得意な選考形式であるため昨年度がどんな内容だったのかだけを当日になって直前に少し調べた。

独自の選考 → 最終面接

トライアル

あるお題を出され（例：CAの社員として新規事業を考えろ）、それに対して一時間の制限時間の中で社員メンターに対して自分の意見を当て続けるというワーク。アイディア力などよりも、メンターから指示されたことに対して素直に受け止め改善できるかを問われている。

いずれも端的に、かつ明確に答えることができたから。その場での切り替えしという瞬発力を問われるよりも普段からしっかり考えているかということを問われる傾向があると思います。

なぜサイバーエージェントのインターンに参加しようと思ったのか

名前だけ知っているサイバーエージェントだが、その事業は多岐に渡っていて広告、エンタメ、メディア、特に最近はAbemaTVを新しく作っていてそこそこ大きな規模であるにも関わらず新しい領域にどんどん飛び込んで作っていくCAという会社が面白く、またDRAFTというインターンであるためレベルの高い学生とたくさん出会うことができ自分の現在位置を知ることができるため。

逆質問：インターンの詳細について

サイバーの事業に合わせてコースも数種類ある。ビジネスコースの中にも経営者コース、メディアコース、広告コース、ゲームコースとあり、他にもエンジニアコースやデザイナーコースと多岐に渡っている。いずれもコース別に選考しているわけではなく、ビジネス職、エンジニア職、デザイナー職毎に選考し選考後に希望コースを聞かれる。

動画広告の子会社の経営者になった場合、どういった経営をしていくか。

1日目にやったこと

テーマが実際にあった子会社設立に際するものだったので、最初に子会社社長から会社設立時の背景を聞かされ、それ以降は各チーム（チームメンバー五名）で議論を始めた。各チームに一人社員メンターがいた。夜には懇親会が行われた。

2日目にやったこと

引き続き各チームで議論を行い、途中何度か自由にメンターや人事、子会社社長に質問できた。昼に一度中間発表があり各チームの進捗がそこで全体に共有された。夜は班員の家で徹夜で作業した。

3日目にやったこと

昼まで再度議論を行い、午前中には最終発表でパワポを用いて全体に発表した。各メンターの４名と人事２名、子会社社長に対して発表し各チームと個人に対するフィードバックがされ優勝チームが発表された。

子会社社長

特別ディナー

個人的なフィードバックだが、物事をより多くの視点から考えられるようになりなさい、そのためにもコンサルで用いられるフレームワークをインプットするとより議論を多角的に捉えられるとフィードバックされた。

与えられる情報が少なく、かつサマーインターンではあまり関わっておらず、触れることもない経営者というものがテーマだったため非常に苦労した。どうしても事業的な話に議論が進んでいき何度も議論が反れた。またチームリーダーとして三日間進めたが班員と衝突することもありチームビルディングにも苦労した。