- Q. 志望動機
- A.
株式会社サイバーエージェントの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サイバーエージェントのレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニアコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業自体の情報は基本的にホームページから確認することが可能です.また,実際にESを突破すると企業の方から面接前までに見ておいて欲しいページ一覧という形で参考URLをまとめて提示してくれるのでそちらを見ておくと企業理解が深まるかと思います.また,技術系の職種である場合はサイバーエージェントが主催する技術系カンファレンスを視聴しておくと業務イメージが鮮明になって選考時に役に立つかと思います.一口に技術と言っても領域は幅広い(バックエンド・iOS・データサイエンス)ので自身が志望する領域のみを視聴しておけば十分かと思います.また,サイバーエージェント自体事業領域が幅広く,特定の領域のみにしか興味がないというスタンスをとるよりもどの事業に対してもある程度興味を持って情報収集しておくのが良いかと思います(広告事業の情報しか集めないのではなくABEMAなどのメディアにも興味を持っておくなど).
志望動機
テクノロジーを活用して日本全国の幸福度を底上げすることに従事したいためです.日本は経済的には十分な発展を遂げている一方で,一つの指標に過ぎませんが世界各国と比較して国民の幸福度が低いという問題を抱えています.私は,個々人の幸福・人生に対する充足感は各自が心からやりたいことにどれだけ打ち込むことが出来たかに左右されると考えています.私は修士の現在は情報分野を専攻していますが,学部生の頃は都市工学を専門としており,全く分野の異なる領域への編入を行いました.大学院の受験期には一から分野の知識を学び必要があり,入学後も常に学び続けることが求められ,大きな苦労が伴う行為であると感じています.しかし,誰からの指示でもなく,自分の意志で選択し,自分のやりたいことに打ち込めている現在は大変充実していると感じています.私はこの経験で得た学びと,現在の専攻で培った技術力を組み合わせることで,一人でも多くの人が自分の打ち込める対象を見つけることに貢献したいと考えています.サイバーエージェントであれば,情報発信の基盤となるメディア事業や,広告事業に対してテクノロジーを存分に活用した貢献ができ,やりがいのある業務に携わりながら自分自身が成長していける理想的な環境であると感じ志望しました.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。
・ 選択した職種に関連するこれまでの開発経験について、個人開発やハッカソン、インターンシップの参加実績がありましたら詳細をご記載ください。
・ これまで開発経験の中でサーバーサイド、インフラに携わったご経験があれば教えてください
・最近興味を持っている技術について、興味を持っている理由と、その技術において新しくチャレンジしていることや学習していることがあれば教えてください。(分野/粒度不問)
・長期間(目安としては1ヶ月以上)にわたってグループで協調しながら何かに取り組んだエピソードを200文字程度で教えてください。他の回答と重複していても構いません。(技術的なエピソード以外でも可)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
Web系の企業では珍しくコーディングテストを実施しないことで有名なので,その分ESで実績をアピールするようにした.
ES対策で行ったこと
サイバーエージェントが求める人材と合致するように自分から主体的に動いて技術にキャッチアップする姿勢があることをアピールするようにした.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 3年目のエンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会議ツールに入室し,面接終了後はそのまま退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究に対してかなり深堀がされたのでそれらの質問に対して適切に答えられたのが良かったのかと考えています.研究にしっかりと取り組んでいることが一番の対策になるかと思います.
面接の雰囲気
雰囲気はそこまで和やかではなく,寧ろ若干固めであった.ただしこれは面接官に大きく依存すると思うので人によって全然異なるのではないかと思う.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について教えて下さい.
一時間後に都市各地に滞在している人口を正確に予測するモデルの開発」に関する研究に取り組んでいます.都市の滞在人口数は,時系列相関を持つと共に,観測地点間の位置関係に基づく相関を有している点が通常のデータとは異なります.既存研究では都市を緯度経度でグリッドに分割し,畳み込みニューラルネットワークを使用することで空間的な位置関係を考慮していました.しかし,この手法では都市を幾何学的に処理しているに過ぎず,集客施設や鉄道網の分布といった,都市特有の空間的な関連性を考慮できません.そこで,私は都市構造の情報を反映した複数のグラフを作成し,グラフ畳み込みニューラルネットワークを適用することで,都市特有の空間的関係を明示的に扱う独自モデルをKears/TensorFlowにより構築しました.さらに,天候や祝祭日といったコンテキスト情報を活用する注意機構を設けることで,予測時の状況に基づき,どの都市構造に基づく空間的相関をより重視するかを動的に決定することを可能としました.
取り組んだ研究が実社会においてどのような価値を生み出せると思うか.
将来の滞在人口が精度良く推定可能となることで,屋外型広告の運用最適化に対して貢献できるかと考えています.例えば,現地にどのような人々が滞在しているかを全く考慮せずに広告を配信した場合,男性ばかりが滞在しているエリアに女性用の化粧品の広告を流すなど,購買に繋がらないような広告を配信してしまう可能性があります.一方で,研究で開発した技術を応用して各地域に滞在している人口を性別・年代ごとに精度良く推定することで,より効果が高いと思われる広告を配信することが可能になると考えてします.滞在者の属性がある程度事前に把握できているような地域では介入の効果は小さいかも知れませんが,どのような属性の人が独占的であるかが不明瞭な地域では大きな効果をもたらすと考えています.
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- マネージャークラスのエンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会議ツールに入室し,面接終了後はそのまま退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えに対して面接官も単純に聞いているのではなく,結構相手からも指摘や意見を言ってくるような選考でした.その際に仮に自分の考えが指摘された場合において,無理に何とか取り繕うとするのではなく,面接を通じて一緒に詰めていこうとする姿勢を見せたのが良かったのかと思います.
面接の雰囲気
基本的に和やかな雰囲気で行われましたが,質問に対する答えはかなり突っ込まれました.ただし,粗を探そうとよりは単純に深堀していただけな気はします.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ現在の研究テーマを選んだか.
一つは自分の都市系のバックグラウンドであることを活かし,地理情報システムなども扱っていたので,それを活かせるような研究分野を選ぶことで自分にしかできないようなテーマに取り組みたかったという思いがあります.さらに,都市に対するデータ解析や最適化を行うことは大勢の人に対して貢献する可能性のあるインパクトの大きな研究であることに強い意義を感じています.自分自身がテクノロジーの力で世の中を変えていきたいと思ったときから,一人でも多くの人に影響を与えられるような研究に従事したいと考えていたため,都市全域に対するデータ解析は非常に魅力的であると感じ,関連した研究テーマを調べるようになりました.最終的に研究室が保有しているデータの特性と照らし合わせてテーマを決定しました.
サイバーエージェントに入社した場合どのような仕事・事業に従事したいか.
データサイエンス系の業務に従事し,特に小売事業などのDXを推進することで,データ解析の技術によって実世界に対してインパクトを与えるような仕事に取り組みたいと考えています.メディアなどのコンシューマ向けのサービスに対する改善ではどうしても影響を与えられる範囲がアプリの利用者に限られてしまいますが,O2Oのような実世界に対する貢献は影響を与えられる範囲が限定されない点が魅力的に感じています.私自身研究で培ってきたAIや機械学習に関連する技術を単純に学ぶのではなく,それらの技術によってそのような価値を生み出せるのかまでを考えられるような人材になりたいと考えており,その時に自分が行った業務の貢献が目に見える形でフィードバックが得られるのは大変魅力的に感じています.
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- エンジニア採用担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会議ツールに入室し,面接終了後はそのまま退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人生の各節目において適当に選んできたのではなく,その当時でできる範囲で考えて結論を出してきたことをアピールしたのが良かったのかと思います.面接前にこれまでの人生を幼少期から振り返っておくとスムーズに話せるのではないかと思います.
面接の雰囲気
今までと変わり厳し目の雰囲気でした.面接官にあまり笑顔はなく,かなり自分の考えを論理的に伝えていく必要があると思います.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
今までの人生を小学校時代から振り返り,どのような考えで人生の選択をしてきたのかを説明して下さい.
私は幼少期は父親の転勤の都合でアメリカに居住していました.小学校低学年の頃に日本に帰国しましたが,その後の仕事で一時的に渡米したりすることがあり,その過程で外国の異文化や現地での地理に関する興味が芽生えました.中学時代から環境問題に対する意識や世界地理に対する興味が強くなり,海外研修の機会が多い高校の受験を決意しました.実際に高校では合計3回海外研修に参加し,講義で地理を習った時にとても興味深かった経緯から地理学を専門とする大学を受験しました.第一志望であった大学に入学し,地理を専門に学んでいましたが,学部三年生の頃に大学の最寄り駅でスマートシティ計画に関連するプロジェクトが推進され,自分もスマートシティのようにテクノロジーの力で世の中に革新を起こしたいと思うようになりました.その経緯から大学院から情報系を専門とする学部への受験を行い,専門を変更して現在に至ります.
企業選びの軸を教えて欲しい.
企業選びでみている観点は3つあります.まず,事業領域が多彩で,異なる事業間での協同を可能とする環境が整っていることです.私は異なる専門性を有する技術者と協同することで自分一人では成し遂げられない規模の大きな事業に携わりたいと考えており,多種多様なグループ間での協力が可能である点を重視しています.次に,自分自身が専門とするAI・機械学習の技術で人々を楽しませることができる製品・サービスへの貢献ができることです.私は研究で培った技術を世の中に還元し,人々をワクワクさせられるような製品・サービスの開発に貢献したいと考えており,御社であればそのようなチャンスに恵まれていると考えています.最後に,自分自身がやりたいことを若手のうちから裁量を持って挑戦することができるような風土が存在することです.御社は若手に対して大きな裁量権をあ与える文化が存在するため,自分が重視している観点とも合致していると感じました.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 技術役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会議ツールに入室し,面接終了後はそのまま退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
既にこれまでの面接からある程度の評価は伝えられているのだと思います.最終面接では将来的なビジョンを重点的に聞かれました.
面接の雰囲気
面接の雰囲気は和やかでした.既にこれまでの面接からある程度の評価が決まっているらしく,これまでの選考と比較すると意思確認の色が強いかと思います.
面接後のフィードバック
面接後にその場で内定を言い渡された.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
将来的にどのようなエンジニアになりたいか.
私が将来的に目指したいエンジニアの理想像は,単純に機械学習関連の技術を追い求めるのではなく,それらの技術によって実際の社会に対してどのような価値を生み出せるのかまでを考えられるようなエンジニアです.現在機械学習関連の技術はどんどん共有化されており,単純にモデルを実装できるだけで周囲との差別化を図ることが難しくなってきていると感じています.そのような時に将来的にエンジニアとして自分の価値を高めるためには技術的に優れていることに加え,もう一つ強みを持っていることが重要であると考えています.その際に,技術によって創出可能な価値までを考えた実装ができることは大きな強みになると考えています.私自身データサイエンティストとしてアルバイトを行っていますが,そこでも単に複雑で高度な手法を用いたソリューションはクライアントからの評判も悪く,プロジェクトとして破綻してしまった例を見てきています.今後の自体はただ機械学習技術を扱えるだけでなく,それらの技術を正しく扱えるスキルがより重要になると考えており,そのようなエンジニアを理想像と掲げています.
将来的に成し遂げたい野望はあるか.
私が挑戦してみたいこととして,日本から世界に対してイノベーションを起こせるようなテクノロジー系の企業を輩出したいという思いがあります.昨今日本全体にもうアメリカや中国には勝てないというような停滞感が漂っていることを問題に感じており,日本もまだまだ世界に通用するような技術力を持っているということを示すことで,この負の感情を払拭したいと考えています.私自身学部の時は自分自身に特出した専門的なスキルが無いが故に,自身の無力感を感じていましたが,実際に多くのことを勉強し,できることを増やしていくことで自分に対して自身を持つことができるようになりました.現在の日本は昔の自分と同じように,全体的にどうせ日本だから,のように無力感を感じているような機会が多いと考えており,日本から世界に対して影響を与えられる企業を作ることでこの課題を解決できるのではないかと考えています.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定を頂けたため.
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
基本的に博士前期課程,及び博士後期課程の学生になると思われる.
内定後の企業のスタンス
基本的に内定に関して具体的な承諾期間は告げられず就活を継続することが出来た.他社の選考状況に動きがあった場合は連絡するように言われ,その結果に基づき別途面談という形で相談する機会を頂けた.
内定に必要なことは何だと思うか
コーディングテストは存在しないため,競技プログラミングなどの対策は必要ないが,一方でその分研究内容などをしっかり説明できる力は求められると思う.コーディングの試験がないからと言って技術力を軽視している訳では全く無く,寧ろその分研究内容に対する質問は鋭いものが飛んでくる.また,「素直でいいやつ」と言われるように面接中に返答に困った場合や分からないことが出てきた場合には,無理して答えたり知っている素振りを見せないほうが良い.虚栄は結局見破られるため素直に分からないことを告げたほうが遥かに良い評価を得られると思われる.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分から動いていける人材を求めている傾向にあると思うので,特に研究などで教授の言われたとおりに進めているより自分自身で考えて進めてきたエピソードがあると大きなアピールポイントになると思う.また,チームでの取り組みも大切にしているため,何かしらチームで成し遂げた経験があると内定に近づくのではないかと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
結構各面接の評価が後々まで響いてくるような印象を受けた.一次面接は通過・落第のように短絡的に評価されるのではなく,通過の中でも評価の高さによってはその後の選考でも優遇される(実際に自分は人事面談は免除となった).一次面接だからといって軽い気持ちで受けずに準備しておくとメリットが大きいのではないかと思う.
内定後、社員や人事からのフォロー
他社の選考状況に応じて最終的にどの企業にするのかの面談を設けて貰える.
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サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,206人 |
| 売上高 | 8029億9600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
