2023卒の先輩がサイバーエージェントエンジニアコースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サイバーエージェントのレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニアコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 技術役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会議ツールに入室し,面接終了後はそのまま退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
既にこれまでの面接からある程度の評価は伝えられているのだと思います.最終面接では将来的なビジョンを重点的に聞かれました.
面接の雰囲気
面接の雰囲気は和やかでした.既にこれまでの面接からある程度の評価が決まっているらしく,これまでの選考と比較すると意思確認の色が強いかと思います.
面接後のフィードバック
面接後にその場で内定を言い渡された.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
将来的にどのようなエンジニアになりたいか.
私が将来的に目指したいエンジニアの理想像は,単純に機械学習関連の技術を追い求めるのではなく,それらの技術によって実際の社会に対してどのような価値を生み出せるのかまでを考えられるようなエンジニアです.現在機械学習関連の技術はどんどん共有化されており,単純にモデルを実装できるだけで周囲との差別化を図ることが難しくなってきていると感じています.そのような時に将来的にエンジニアとして自分の価値を高めるためには技術的に優れていることに加え,もう一つ強みを持っていることが重要であると考えています.その際に,技術によって創出可能な価値までを考えた実装ができることは大きな強みになると考えています.私自身データサイエンティストとしてアルバイトを行っていますが,そこでも単に複雑で高度な手法を用いたソリューションはクライアントからの評判も悪く,プロジェクトとして破綻してしまった例を見てきています.今後の自体はただ機械学習技術を扱えるだけでなく,それらの技術を正しく扱えるスキルがより重要になると考えており,そのようなエンジニアを理想像と掲げています.
将来的に成し遂げたい野望はあるか.
私が挑戦してみたいこととして,日本から世界に対してイノベーションを起こせるようなテクノロジー系の企業を輩出したいという思いがあります.昨今日本全体にもうアメリカや中国には勝てないというような停滞感が漂っていることを問題に感じており,日本もまだまだ世界に通用するような技術力を持っているということを示すことで,この負の感情を払拭したいと考えています.私自身学部の時は自分自身に特出した専門的なスキルが無いが故に,自身の無力感を感じていましたが,実際に多くのことを勉強し,できることを増やしていくことで自分に対して自身を持つことができるようになりました.現在の日本は昔の自分と同じように,全体的にどうせ日本だから,のように無力感を感じているような機会が多いと考えており,日本から世界に対して影響を与えられる企業を作ることでこの課題を解決できるのではないかと考えています.
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サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,206人 |
| 売上高 | 8029億9600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
