【24卒】 株式会社サイバーエージェントの志望動機・面接の質問がわかる選考体験記 <No.40827>

LINE/メルカリ/DeNA/CyberAgent Mobile Appエンジニア 新卒採用説明会

「当日は、1.各社のMobile App領域の概要・特徴説明プレゼンテーション、2.Mobile App領域Engineering Mangerのパネルディスカッション/Q&A、3.新卒入社した...続きを読む(全212文字)

進行のテンポが良く、準備された説明会であるという印象を受けた。休憩の時間が10分あったのも好印象だった。続きを読む(全52文字)

参加必須ではないが、どのような人間が属しているかを判断するいい機会だった。続きを読む(全37文字)

・サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。
・最近興味を持っている技術について、興味を持っている理由と、その技術において新しくチャレンジしていることや学習していることがあれば教えて...続きを読む(全201文字)

採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

ウェブ続きを読む(全3文字)

話を盛ったり嘘を付いたりせず、面接で同じことを聞かれても堂々と答えられるように全て正直な思いを直接書くようにしました。
続きを読む(全61文字)

企業のホームページや動画を見て、事業内容や採用方針などを正確に理解するよう努めた。簡潔に書くよう心掛けた。続きを読む(全53文字)

https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=25850
https://ameblo.jp/lionbaby/entry-1265278...続きを読む(全281文字)

オンライン会議室に入り、待機。終わったら退室。続きを読む(全23文字)

1次面接は技術について特化した面接であることを予め知っていたので、過去の制作物のソースコードを振りかえることで詳細な議論ができるように準備していったのが功を奏した。
また、アーキテクチャについ...続きを読む(全147文字)

かなりフランクだった。年齢も近く、圧迫感は0でこちらに寄り添っている印象を受けた。質問についてもこちらを分かろうとしてくれていた。続きを読む(全65文字)

後日担当人事から、良い点とこれからの点を共有してもらった。続きを読む(全29文字)

なし続きを読む(全2文字)

これまでの開発経験や作ったものがあれば教えて下さい。

開発インターンに行った旨と、個人開発したアプリについて説明したところ、かなり詳細に深堀された。
「どのような技術・ライブラリを使った？」
画像のキャッシュを自動でできるKingfisherを採用した。採用理由は、単純に当時のインターン先で採用されていたので自分でも使ってみようと思った。
...続きを読む(全367文字)

最近のiOS技術を試してみたことがあるか。

SwiftUIを触ったことが無かったので、試しにCombineと合わせて簡単なデモアプリを作って遊んでみた。REST API側をPythonのfast APIを用いて用意し、リンクを叩くところまで実装してみた。宣言的UIは画面の動きに対して直感的に実装できるのと、StoryboardやXibフ...続きを読む(全354文字)

オンライン会議室に入室し、終わったら退出続きを読む(全20文字)

技術に対する好奇心と御社でなくてはいけない絶対的な理由を言語化したことが評価されたと思っている。逆質問でアーキテクチャについてのかなり踏み入った話についてやり取りをしたので、実際の業務でもコミュ...続きを読む(全122文字)

終始フランクな印象だった。面接で聞くべきことはある程度決まっている様子で、前半はそれを順番に聞いてきているように見えた。後半の質問はその場で決めているのではないかという風に見えた。続きを読む(全90文字)

良い所とこれからなところを一点ずつ担当人事を通じて共有してもらった。続きを読む(全34文字)

なし続きを読む(全2文字)

面接であることを忘れて、自分なりのごく正直で端的な言葉を使って、この会社に入りたい志望動機について聞かせて下さい。

人間が自分に合うから。エンジニアの合同説明会に参加した時、企画を盛り上げようとチャットで積極的に反応をしめしたりハキハキと喋ったりしていたのが御社だけで、そのような意識が共有されているのが素晴らしいと思った。説明会は大抵ウェブで調べたら分かる内容を言っているだけで終わることが多く、出てくる人間...続きを読む(全322文字)

チーム開発をした時の人数構成と役割、そこで経験したことなど。

インターンで入ったiOSチームは、自分を含めて〇人いました。自分が他人のコードレビューをすることはなく、基本的に自分のメンターにコードレビューをしてもらう形でした。自分から提案して取り組んだ経験としては、○○という事業がアプリからの導線を設計するという話になった時に、その機能開発を自分にやらせ...続きを読む(全304文字)

ウェブ会議室に入り、すぐに質問がきた。25分質疑応答、最後の5分で逆質問を行った。続きを読む(全41文字)

自分の人生を説明する時は、寸分違わず本当のことだけを伝えた。かなり詳細に質問をされたので、少しでも話を盛っていると絶対にまごついてしまうようにできていると思った。続きを読む(全81文字)

淡々としていた。緊張した空気ではなかったが、雑談をするような雰囲気でもなかった。時間が短いので、機械的に進んでいた。続きを読む(全58文字)

なし続きを読む(全2文字)

最終面接前に参考リンクが送られてくるので、それに目を通した。続きを読む(全30文字)

3,4分間で、今までの人生を小学校時代から教えて下さい。深堀りを後でするので、簡潔に説明するよう心掛けて下さい。

小学生の時は、思いつきで行動することが多かったです。こうこうこういった良い面がありましたが、悪く言うとこうこうこういったこともありました。中学校に入ってから、○○部に入ったのですが、部長と馬が合わず、居心地の悪い時間を過ごしていました。三年生になってからは、こうこうこういうことがあったので、○...続きを読む(全389文字)

答えのない質問です。あなたはとある小売のDX担当です。○○技術が大好きで、プロジェクトで新しく導入しようと提案しています。一方で、プロジェクト炎上中の同期に手伝いを求められています。どちらを選びますか

まず、それぞれのプロジェクトの事業価値は誰かが明確に優劣をつけているのかという前提を聞いた。それに対して、究極的には事業責任者が判断することができるかもしれないが、自由な選択ができる社風なので、主観で答えてくれればよいと言われた。そこで、少し考えてから、自分なりの選択とその理由を説明した。「自...続きを読む(全319文字)

1次面接通過後に担当人事が一人付き、以降の選考過程の対策をかなり親身にサポートしてくれたことが印象的だった。オフィス見学などの機会もあり、企業理解が捗った。続きを読む(全78文字)

内定者バイトがある。続きを読む(全10文字)

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

（内定時点で）80-100続きを読む(全13文字)

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

都内の上位大学は全くマジョリティではなく、地方の国公立・私立出身の人もかなり多かった。
そもそも、高校生も何人かいた。続きを読む(全60文字)

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

高校生・大学生・大学院生など幅広い続きを読む(全17文字)

自分は即決で承諾をしたが、担当人事の口ぶりでは1か月ほどは待ってくれる様子だった。内々定承諾後はすぐに他社へ辞退の連絡をするよう促された。続きを読む(全69文字)

興味を持って調べた人は分かると思うが、他の技術系の会社と一線を画す点として、人間性やコミュニケーション能力を重視し、将来なりたい姿や野望などをはっきり自分の口で説明できる人間が求められている。そ...続きを読む(全306文字)

一次面接で技術的な面をかなり詳細に深堀されるので、自分の作ったプロダクトのこだわりや過程を説明できないといきなり落ちる可能性はある。現時点での技術力の有無ではなく、何かを作ろうと思ったことがあり...続きを読む(全195文字)

採用方針に「素直で良いやつ」を掲げているが、言葉だけではなく選考システムとして確実にそのような人が採用されるように設計されている。技術力に自信がないので開発経験や制作物を盛ってアピールするである...続きを読む(全197文字)