【厳しさを楽しむ起業志向】【21卒】ビジョン・コンサルティングのビジネスプロデューサー職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8160（東京大学大学院/男性）（2020/2/7公開）

説明会兼質問選考会

会社説明会の後、筆記試験で具体的なキャリアプランを求められる。質問会では的確な質問ができるかどうかがみられていると感じた。

厳しい環境でやっていけるかどうかを主にみられている気がした。というのも、面接官も繰り返しうちは厳しいが大丈夫かを言っていたので、大丈夫だと言い切れることが重要だと思います。

非常にフランクな雰囲気の方で、人の話を聞いてくれる感じの方だった。高そうなスーツと時計、革靴を身に着けているが、良い人オーラを感じた。

何故ビジネスプロデューサーを志望するのか

私は、将来35歳までに起業したいと考えている。起業できるスキルを身に着けるために、御社のビジネスプロデューサーを志望した。ビジネスプロデューサー職では1年目から経営者思考が求められる上に、新卒採用など自社の経営をどのように進めていくかなどが求められる。例え新人でも中途半端な成果は許さないという雰囲気が、自分の成長速度を最も加速させてくれると感じている。また、成果を出すために、求められる勉強量も非常に多い点にも魅力を感じている。他の事業会社やコンサルティングファームでは、経営者層や視点を求められるのに十年以上かかると感じていることから、なりたい自分になるためにも、御社のビジネスプロデューサー職が最も適していると感じている。

弊社は、成果を求めるために、厳しいこともあるが大丈夫か。

私は大丈夫だと感じています。なぜなら、自分のなかで起業したいという確固たる目標が存在し、そのためにモチベーションの維持になるからです。自分がなりたい目標に向かっていくための業務なら、厳しい壁に当たろうと乗り越えていけるだろうと確信しています。実際に、自分は大学院の研究室で、1日中研究の成果を求められたり、厳しく指摘されることも多々ありますが、自分の中で何か一つ突出した実績を残そうという確固たる目標があるので、厳しい環境でもなんとかやっていけます。以上より、ビジョンコンサルティングのビジネスプロデューサー職で、自分が起業したいという目標を持ち続けることで、常に高い成果を達成することを意識し、厳しい環境でもやっていきたいと感じています。

内定を頂いた後も、他の企業の就活が終わるまでは承諾を待っていただけることになった。しかし、月1回くらい電話で進捗を報告しなければならない。

ベンチャー気質があり、若手の内は厳しい環境の中で成長速度を高めていきたいという人におすすめです。内定を獲得するには、自分がこの会社に入ってどういうことをやり、それを通してどのようなキャリアプランを描けるのかをはっきりと言語化しておくことが重要です。また、厳しい環境でやっていくための自信と根拠を整理しておきましょう。この２つが出来ていて、面接ではっきりと面接官に伝えることができるのならば、内定獲得は目前だと思います。

内定が出る人は自分の中で確固たる目標を掲げていて、それに対してビジョンコンサルティングでどのように業務をしていくのかを明確にしていた。内定が出ていない人は、そういう部分が不明瞭であり、何を会社でしたいのかがわからなかった。

最近できた会社ということもあり、選考情報も少ないと思うが、自分が会社に入って何をやりたいのか、どういう目標を達成したいのか、厳しい環境であることを承知したうえでこの会社を志望しているのかを明確に言語化していれば大丈夫だと思う。