【挑戦と成長の舞台】【21卒】ビジョン・コンサルティングのビジネスプロデューサー職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8160（東京大学大学院/男性）（2020/2/7公開）

内定を頂いた後も、他の企業の就活が終わるまでは承諾を待っていただけることになった。しかし、月1回くらい電話で進捗を報告しなければならない。

ベンチャー気質があり、若手の内は厳しい環境の中で成長速度を高めていきたいという人におすすめです。内定を獲得するには、自分がこの会社に入ってどういうことをやり、それを通してどのようなキャリアプランを描けるのかをはっきりと言語化しておくことが重要です。また、厳しい環境でやっていくための自信と根拠を整理しておきましょう。この２つが出来ていて、面接ではっきりと面接官に伝えることができるのならば、内定獲得は目前だと思います。

内定が出る人は自分の中で確固たる目標を掲げていて、それに対してビジョンコンサルティングでどのように業務をしていくのかを明確にしていた。内定が出ていない人は、そういう部分が不明瞭であり、何を会社でしたいのかがわからなかった。

最近できた会社ということもあり、選考情報も少ないと思うが、自分が会社に入って何をやりたいのか、どういう目標を達成したいのか、厳しい環境であることを承知したうえでこの会社を志望しているのかを明確に言語化していれば大丈夫だと思う。

長期インターンシップの誘いがあります。他の同期と差をつけるチャンス。