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TOPPANホールディングス株式会社

【社会課題に挑む魅力】【24卒】TOPPANホールディングスの営業・事務系の本選考体験記 No.64875(早稲田大学/女性)(2023/10/3公開)

TOPPANホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒TOPPANホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年10月3日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 営業・事務系

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

GD選考はオンラインでしたが、面接は対面でした。

企業研究

企業説明会には何度か参加しました。凸版が開催するものはもちろん、様々な就職情報サイトや団体が開催する合同企業説明会によく名前があがっていると思うので、同じ内容だとしても何度か参加し基本的な情報はしっかり把握していました。そうすると、多くの事業を手掛ける中でも凸版が特に重視していることや、今後目指していきたい方向性がつかめると思うので、それを参考に志望動機や企業理解に繋げていくことができます。またホームページのコンテンツもとても充実しているので全てに目を通すのは大変ですが、出来るだけ確認すると良いと思います。

志望動機

私が御社を志望した理由としては、御社であればあらゆる社会課題に対して向き合うことができると考えたからです。私は様々な社会課題について興味があり、解決に携わりたいという思いを持っています。そのために御社のように、多くのお客様と協力しながらあらゆる課題に向き合っていける環境にとても魅力を感じ志望いたしました。私自身も貴社で様々な人と知り合い、実際に多くの課題に携わることによって社会全体に貢献していきたいと思っております。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
オフィスカジュアル
実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
神田和泉町ビル

セミナー名

凸版印刷会社説明会

セミナーの内容

凸版印刷についての説明と社員との座談会です。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

早めに到着し、一番前の席であったので説明してくださる担当者の方の顔をよく見ながらよくうなずき熱心に聞きましたが、それはあまり意味がありませんでした。参加者も多く、ここで個人を覚えてもらうことは不可能に近いです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

記録としては残るので不利にはなりませんが、特に有利にはならないと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

人生において価値観を変えた出来事について/長所と短所/学生時代に頑張ったこと2点

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

字数も少なく、設問も少ないので、限られた中で少しでも印象に残るようなエピソードを伝えられるように努めました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアを参考にしたが、この1回目のESは軽いので比較的楽でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPI対策の赤本と青本を何度か解きました。

WEBテストの内容・科目

SPIだったと記憶しています

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のものと変わらないです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策の赤本と青本

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年05月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生7 面接官2
時間
40分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間前に接続、流れの説明、グループディスカッション、フィードバック、終了

グループディスカッションの流れ

自己紹介はディスカッション開始前にしていたので、直接話し合いから入りました。役職を決め、個人で5分ほど考える時間を取り、その後はそれぞれの意見を出し合いながら全体でまとめ、最後に発表です。

雰囲気

最初は緊張感がありましたが、次第にそれぞれ意見を言えるようになり、協力していこうという雰囲気になりました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議やワンキャリア

テーマ

クライアントの課題を解決するために凸版オリジナルの技術を用いてどのように解決するか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

全体を見ているかどうか、協力的な姿勢を持っているかどうかを評価されたように思います。私はそれほどオリジナリティのある意見を言うことができませんでしたが、その分意見をまとめたり、話し合った方が良い点を指摘したりと全体的な流れを意識して発言をするようにしていたところ通過することができたためです。また、私は書記を担当したのですが、凸版のGDは他アプリを使うことができないため、zoomのチャットをメモ代わりに使うしかない点が少し大変でした。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
私服
実施時期
2023年05月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン会社説明会&座談会

セミナーの内容

一次選考のGDに参加する(した)人向けの説明会でした。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

一次選考に参加する(した)人向け、つまりESとwebテストを通過した者向けのもの、且つ任意参加であったので、参加するのは志望度の高い人たちなのだろうと緊張して挑みましたが実際は参加人数も多く、内容もこれまで選考参加前に聞いていたものとそこまで変わりませんでした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

任意でしたので必須ではありません。特別有利にも働きませんでした。

1次面接 落選

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
神田和泉町ビル

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
営業経験のある男性と事務系の男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

時間前に到着し、ビルの1階に人事の方がいらっしゃるので受付、同時間帯の面接者が揃い時間になり次第全員で向かい側のビルに移動、椅子に座って1人ずつ面接室に呼ばれるのを待つ、面接(1人目の方が質問、2人目の方が質問、逆質問の順)、終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

凸版に対して理解があるかや、論理的な思考ができているか、尋ねられた質問に沿った答えを出せるかなど、就職活動において基本ではあるが実践が難しいようなことができているかを見られていた気がします。私は他の企業の面接では面談のような形式を比較的得意としていたので、そのようなノリでいくと落ちるかもしれません。全ての意見にしっかりと自信を持って、相手の興味を引くような回答ができればよかったのだろうなと思います。また少し雰囲気の異なる2人の面接官の方に順番に質問されるので、そこのギャップに動揺しないように努めるべきだったと思います。

面接の雰囲気

思ったよりも堅苦しくはありませんでしたが、しっかりと深堀りをされるため緊張感はありました。面談という感じではなかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議やワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトで接客を選んだのはなぜか。

人と関わることが好きであるからです。そのため接客を選びました。今現在2つのアルバイトをしており、1つ目のアルバイトは○○で行っているのですが、その中でも改めて人と関わる楽しさを知りました。世の中にはいろいろな人がいるのだと知り、新しい価値観や考え方をもっと知りたいという思いを持ち始めたことから、2つ目の○○でのアルバイトも始めました。以降深堀りされた。どちらのアルバイトでも構いませんので印象的なエピソードを教えてください。→○○のアルバイトにおいてアプリ会員の獲得をする中で、高齢のお客様のサポートをしたことです。スマートフォン操作からダウンロード、登録、使い方まで向き合って進めていき、最後にお客様から「ありがとう」と言葉をいただけたときはとても嬉しかったです。

凸版ではどんな仕事に携わりたいか。

○○に興味があります。先ほどお話したことと関連して、自分の経験から人々の生活を支え、よりよくできるような分野に携わりたいです。以降深堀りされた。他の受けている業界と比べて弊社の強みはどこにあるか?→他では○○業界を見ていますが、○○はそこで扱う商品の中でしか人々に解決案を提案することができません。一方で御社であれば先ほど言った分野はもちろん、様々な事業を組み合わせ、人々と協力しながら既存のものにとらわれない新しい価値観を提供していける点が大きな強みだと考えます。

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TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 51,988人
売上高 1兆7179億6000万円
決算月 3月
代表者 麿 秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 816万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130235

TOPPANホールディングスの 選考対策

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